Kandidatundersøkelsen UIT 2026 viser at kandidatene har relevant utdanning

Kandidatundersøkelsen UiT 2026 er den åttende i rekka av kandidatundersøkelser ved UiT, og omfatter kandidater fra alle gradgivende studieprogram ved alle UiTs studiesteder fra 2023 og 2024. Undersøkelsen ble gjennomført som nettbasert survey av Ideas2evidence i vår, og er publisert i rapport nå i september.

Hovedresultatene fra undersøkelsen viser som tidligere kandidatundersøkelser at et stort flertall går ut i jobb etter studiene, og at de aller fleste av disse har fått en jobb der utdanningen er relevant. Undersøkelsen viser videre at nærmere to tredjedeler av kandidatene tar arbeid i Nord-Norge, og at kandidatene fordeler seg med en tredjedel i næringslivet og to tredjedeler i offentlige tjenester.

Kandidatene har relevant arbeid og mange fikk relevant praksis i studiet

Blant de som svarte på Kandidatundersøkelsen UiT 2026 var 81 % av kandidatene i arbeid, 2% i permisjon fra arbeid, 11% hadde studier som hovedbeskjeftigelse, 3 % var jobbsøker eller permittert mens 3% oppga "annet" eller ikke i arbeid av andre årsaker. Flertallet fikk raskt jobb: 81 % hadde jobb innen tre måneder etter at de fullførte utdannelsen. Sammenlignet med forrige kandidatundersøkelse i 2024, er litt færre i arbeid, mens litt flere er studenter, og disse er i all hovedsak bachelorkandidater. Andelen jobbsøkere og annet, er er litt høyere enn i forrige kandidatundersøkelse i 2024, men på linje med de to undersøkelsene før det, i 2021 og 2019.  

Av de som var i arbeid oppga hele 86 % at utdanningen fra UiT er relevant for jobben. 60% av kandidatene hadde i løpet av studietiden deltatt i utdanningssamarbeid i form av praksis, oppgavesamarbeid, hospitering o.l. Det var blant disse kandidatene en enda høyere andel som mente utdanningen var relevant for jobben, og to tredeler (67 %) av de som har deltatt i slikt utdanningssamarbeid mener det er nyttig for dem i arbeidshverdagen. I tillegg oppga 82% av kandidatene at de hadde arbeidet ved siden av studiene, og flertallet av disse (61%) oppga at jobben de da hadde var relevant for studiene.

Flertallet av kandidatene tar arbeid i landsdelen

Flertallet av UiT-kandidatene som arbeider (60 %) er opprinnelig fra Nord-Norge, en knapp tredel (30%) fra Sør-Norge og 10% fra utlandet. Totalt har 62 % av kandidatene tatt arbeid i landsdelen, 33% i Sør-Norge og 5% i utlandet. Det er altså en liten netto gevinst blant UiTs kandidater inn til landsdelen, mens det i forrige undersøkelse var flyttebalanse inn og ut av landsdelen. Det er mange som begynner sin arbeidskarriere nær studiestedene, og klart flest arbeider i Tromsøområdet (29%), som med det får størst netto innflytting av kandidater fra UiT.

En tredel av kandidatene tar arbeid i næringslivet, og disse fordeler seg på mange næringer, der samferdsel/transport, regnskap/revisjon/økonomiske tjenester, bygg og anlegg, juridiske tjenester og IKT/data er de største næringene i siste kandidatundersøkelse. En tredel (32 %) arbeider i helse- og sosialtjenester, noe som samsvarer med at ca. en tredel av kandidatene har tatt utdanning innenfor dette feltet. Den siste tredelen som i hovedsak arbeider i offentlig sektor, fordeler seg på skole/oppvekst (14%), offentlig forvaltning (9%), høyere utdanning/forskning (7%) og forsvar/beredskap/politi/rettsvesen (5%).

Fornøyde med utdannelsen fra UiT

Når kandidatene ble bedt om å vurdere utdannelsen fra UiT svarte 83 % at de alt i alt er fornøyd eller svært fornøyd med utdanningen, noe som også er stabilt høyt og på nivå med tidligere kandidatundersøkelser. På spørsmål om de planlegger videre studier de neste par årene, altså på relativt kort sikt, svarte 37 % av de som ikke for tiden studerer at dette er aktuelt, enten i form av et nytt gradsstudium eller enkeltemner/årsstudium/videreutdanning.

Ressurser kandidatundersøkelsen UiT 2026

Ideas2evidence som gjennomførte undersøkelsen publiserte rapport i september: Kandidatundersøkelsen 2026

Resultatene for denne og de tre foregående undersøkelsene (2024, 2021 og 2019) er også presentert i webportal i to versjoner:

- En ekstern åpen versjon med aggregerte tall til fagområder/utdanningsområder: Workbook: Kandidatundersøkelsen 2026 (kandidater i jobb) public

- En intern versjon i UiTs statistikkportal (Statistikkportalen) for ansatte, som er på studieprogramnivå, og som krever feide-innlogging og innlogging på Tableau (på formatet xyz789@ad.uit.no): Kandidatundersøkelsen 2026 - Tableau Server.  Den interne versjonen har to deler, en for spørsmål om arbeid og en for spørsmål om videre utdanning.  

I tillegg har Kristin Lien og ChatUiT oppsummert fritekstsvar på spørsmål om råd og tiltak som kan gjøre studier mer relevant for arbeidslivet og som kan lette overgangen fra studier til arbeid: Oppsummering fritekst arbeidslivsrelevans Kandidatundersøkelsen UiT 2026

Tidligere kandidatundersøkelser UiT

Kandidatundersøkelsen 2024 (PDF)

Kandidatundersøkelsen 2021 (PDF)

Kandidatundersøkelsen 2019 (PDF)

Kandidatundersøkelsen 2017 (PDF)

Kandidatundersøkelsen 2015 (PDF)

Kandidatundersøkelsen 2012 (PDF)

Kandidatundersøkelsen 2010 (PDF)

Kontaktperson: Ivar Lie