Konsekvenser for de ansatte
Hva innebærer prosjektet for UiT-ansatte?
UiT deltar i det nasjonale samarbeidet knyttet til standardisering av lønns- og økonomitjenester sammen med UiB, UiO og NTNU (BOTT ØL).
UiT skal innføre to nye systemer fra 1.1.2022 - Lønnssystemet SAP og økonomisystemet Unit4 ERP.
PAGA WEB og mobilappen til Paga blir erstattet med:
- Selvbetjeningsportalen til SAP
- SAPs mobil-app
I selvbetjeningsløsningene til SAP skal ansatte:
- registrere reiseregning, arbeidstid, ferie og fravær, refusjon av utlegg
- sjekke tidssaldo, lønnsslipp
- utføre oppgaver som ansatt, kontrollør og godkjenner
Hva betyr "nye løsninger innen økonomi- og lønnsområdet?
- Vi får standardiserte prosesser og rutiner som skal være felles i BOTT
- Vi får nye løsninger innen økonomi- og lønnsområdet
Oversikt over hvilke systemer vi får:
- Økonomisystem (Unit4 ERP, (UBW)) - erstatter dagens UBW løsning
- o Inkludert Prosjektøkonomi og ‘PreAward’
- Lønnssystem (SAP) - erstatter dagens PAGA
- Bestillings- og fakturaløsning (Unit4 ERP, (UBW)) - erstatter dagens UBW løsning
Datavarehus/rapporteringssystemet vil fortsatt være Tableau.
Dette betyr at de fleste av oss som har oppgaver innenfor økonomi- og lønnsområdet må endre måten vi jobber på, og verktøyene vi jobber i. Alle vil få opplæring og tid til å sette seg inn i de nye oppgavene og systemene.
Arbeidsdeling mellom BOTT og DFØ (Direktoratet for forvaltning og økonomistyring) er ikke endelig avklart, men vi forventer at dette i noen grad vil få betydning for universitetene. Som følge av mer automatiserte løsninger, vil vi kunne få endringer i arbeidsoppgaver.