- Lov om behandlingsmåten i forvaltningssaker – Forvaltningsloven (Lovdata)
- Act relating to procedure in cases concerning the public administration – Public Administration Act (Lovdata)
UiTs hovednavn på Internett er uit.no, men enkeltprosjekter kan få tildelt domene direkte under .no
UiTs hovednavn på Internett er uit.no. Det er her vi deler ut epostadresser, har våre hovedsider på web og deler ut underdomener til prosjekter og andre grupperinger. Eksempler på dette er ub.uit.no, kvinnerogkreft.uit.no.
For samarbeidsprosjekter med andre institusjoner vil det enkelte ganger være unaturlig å framstå på Internett under uit.no-paraplyen, og man har da fått opprettet et eget domene direkte under .no. Eksempler på slike er skolelab.no og polarmuseum.no. Enkelte spesielt profilerte satsingsområder har også fått egne .no-domener.
UiT har mulighet til å registrere opptil 100 .no-domener på sitt organisasjonsnummer. Dermed vil også lokale prosjekter kunne få tildelt eget .no-domene ut fra følgende retningslinjer:
- UiT anbefaler alle som skal profilere seg på Internett å benytte et domene under uit.no-paraplyen.
- Prosjekter som ønsker å distansere seg fra UiT, eller der underdomener under uit.no faller unaturlig, kan få tildelt ett .no-domene. Varianter av forkortelser eller skrivemåter vil ikke godtas.
- Alle henvendelser om registrering av .no-domene på UiTs organisasjonsnummer foretas via kanalforvaltnings TOPdesk
Vi gjør oppmerksom på at websider som ligger i portalen normalt vil få tildelt kortlenker på formatet uit.no/prosjektnavn i stedet for eget domene under uit.no.
Forskrift for graden cand.jur. og jus grunnfag ved UiT
Vedtatt av universitetsstyret 18.9.97 med hjemmel i delegasjonsvedtak 1.2.91 fra Kirke- undervisnings- og forskningsdepartementet, jf. Universitetsloven § 46 nr 1. Sist endret 07.11.03 (Sak F 98/03).
1 Cand. jur.-graden, tittel og inndeling
Universitetet tildeler graden candidata/candidatus juris (cand.jur.) som gir rett til tilsvarende tittel. Studiet består av fire avdelinger.
Eksamen ved hver avdeling holdes to ganger om året.
Eksamensspråket er norsk. Det er likevel adgang til å besvare oppgaven på dansk eller svensk, eller med fakultetets samtykke på et annet språk.
§ 2 Første avdeling (grunnfag)
Fagkretsen til første avdeling omfatter emner fra rettskildelæren, grunnleggende formuerett, forvaltningsrett og grunnlaget for rettssystemet.
Ved eksamen gis det to skriftlige oppgaver. Minst en halv dagskal være en praktisk prøve. Ved utsatt prøve kan det likevel gis to teoretiske oppgaver.
For å kunne ta første avdelings eksamen må studenten ha fått godkjent obligatoriske skriftlige arbeider etter regler fastsatt av fakultetet.
§ 3 Andre avdeling
Fagkretsen til andre avdeling omfatter emner fra samlivs- og husmorrett, barnerett, arverett, helse-, trygde- og sosialrett, erstatningsrett og ressursforvaltningsrett.
Ved eksamen gis det tre skriftlige oppgaver. Minst en skal være en praktisk prøve. Ved utsatt prøve kan det likevel gis tre teoretiske oppgaver.
For å kunne ta andre avdelings eksamen må studenten ha bestått eksamen til første avdeling og examen philosophicum 10 studiepoeng og examen facultatum 10 studiepoeng innen oppmeldingsfristen i eksamenssemesteret, samt ha fått godkjent obligatoriske skrifltige arbeider etter regler fastsatt av fakultetet.
§ 4 Tredje avdeling
Fagkretsen til tredje avdeling omfatter emner fra formueretten, næringsretten, rettskildelæren og internasjonal privatrett.
Ved eksamen gis det fire skriftlige oppgaver. Minst en skal være en praktisk prøve. Ved utsatt prøve kan det likevel gis fire teoretiske oppgaver. I tillegg holdes en muntlig prøve.
For å kunne melde seg til tredje avdelings eksamen må studenten ha bestått andre avdeling, samt gjennomført praksisperiode og levert godkjent praksisrapport.
§ 5 Fjerde avdeling
Fagkretsen til fjerde avdeling omfatter emner fra strafferett, rettergang, rettssosiologi, rettskildelære, forvaltningsrett, skatterett, internasjonale og nasjonale menneskerettigheter og samerett.
Ved eksamen gis det fire skriftlige oppgaver. Minst en skal være en praktisk prøve. Ved utsatt prøve kan det likevel gis fire teoretiske oppgaver. I tillegg holdes en muntlig prøve.
For å kunne melde seg til fjerde avdelings eksamen må studenten ha bestått tredje avdeling og i den valgfrie delen ha oppnådd minst 30 studiepoeng (10 vekttall).
§ 6 Den valgfrie del
I løpet av studiet må studentene velge blant alternativene i den valgfrie del, slik at avhandling, praktisk juridisk kurs, utenlandsstudier, spesialfag og spesialfag ved Universitetet i Oslo og Universitetet i Bergen utgjør minst 30 studiepoeng (10 vekttall) alene eller i kombinasjon.
Særavhandlingen må ha et emne som er av juridisk eller delvis juridisk karakter, og være av et omfang tilsvarende 15-30 studiepoeng (5 til 10 vekttall).
Fakultetsstyret bestemmer hvilke spesialfag som skal tilbys, og gir nærmere regler om praktisk juridisk kurs.
Til eksamen i spesialfag gis det en skriftlig prøve som består av et eller flere teoretiske eller praktiske spørsmål. Den skriftlige prøven gis i form av en hjemmeoppgave. I tillegg holdes en muntlig prøve.
Til praktisk juridisk kurs er det obligatorisk deltakelse på undervisningen. Kurset avsluttes med en skriftlig og/eller muntlig prøve. Den skriftlige delen kan være en hjemmeoppgave.
For å kunne melde seg til spesialfag eller praktisk juridisk kurs må studenten ha bestått tredje avdeling.
Fakultetet kan også fastsette om andre enn fakultetets studenter skal kunne ta spesialfag og praktisk juridisk kurs.
Fakultetet må forhåndsgodkjenne utenlandsstudier og spesialfag ved Universitetet i Oslo og Universitetet i Bergen som valgfri del.
§ 7 Fritak m.m. for eksamen eller prøve
Fakultetet kan frita for eksamen eller prøve:
1. |
når tilsvarende krav er oppfylt ved en annen institusjon |
2. |
på grunnlag av eksamen eller prøve i et velegnet fag utenfor fagkretsen, avlagt ved universitet eller en annen institusjon. |
Når det har vært gitt fritak for eksamen eller prøve, fastsettes karakteren for avdelingens eksamen bare på grunnlag av de øvrige prøvene. Det skal opplyses på vitnemålet at kandidaten ikke har avlagt eksamen i vedkommende emne og hvilken eksamen eller prøve som har begrunnet fritaket.
Fakultetet kan fastsette at eksamen, deleksamen eller prøve ved annen institusjon skal inngå som del av cand. jur.-grad og innregnes i karakteren.
§ 8 Fornyet eksamen
Fakultetet fastsetter regler om adgangen til å gå opp til eksamen på nytt.
Det kan kreves vitnemål på grunnlag av de beste resultatene.
§ 9 Karakterfastsettelsen
Vurderingsuttrykket på 1.-4. avdeling er en gradert skala med 5 trinn fra A til E for bestått og F for ikke bestått, jf. Eksamensforskriften § 35. Fakultetet fastsetter utfyllende beskrivelse av karakterene.
§ 10 Eksamensvitnemål
Det kan gis utskrift av eksamensprotokollen for hver avdelings eksamen og for karakteren på avhandling, spesialfag og eventuelle andre prøver.
På vitnemålet for cand. jur.-graden føres opp karakteren for hver av de fire avdelingene. Tittel og karakter på avhandling/eventuelt emne og karakter på spesialfag føres på. Når avhandling er gruppearbeid skal det opplyses.
Når den valgfrie delen består av utenlandsstudier eller praktisk juridisk kurs, føres dette på vitnemålet uten angivelse av resultat.
Vitnemål utstedes av fakultetet jf vedtak 07.12.95 i Universitetsstyret, sak S 161/95.
§ 11 Studieplan
Fakultetet fastsetter studieplaner, jf. Kapittel II i forskrift for studier ved Universitetet i Tromsø, fastsatt av universitetsstyret 20.06.02.
§ 12 Utfyllende regler
Nærmere bestemmelser om eksamen og sensur gis av fakultetet med hjemmel i forskrift for eksamener ved Universitetet i Tromsø § 2, fastsatt av universitetsstyret 03.04.03.
§ 13 Ikrafttredelse og overgangsbestemmelser
Forskriften blir opphevet med virkning fra 31.12.07.
Forskrift om opptak til høgre utdanning
Sist endret: 01.10.2021
Forskrift om opptak til studier ved UiT
Sist endret: 01.10.2021
Regulations for student admission to the UiT
Sist endret: 26.04.2022
Rangeringsregler ved opptak til mastergradsprogram
Utregning av gjennomsnittskarakter ved opptak til mastergradsprogram gjøres på bakgrunn av Forskrift om eksamen ved UiT Norges arktiske universitet § 37
Hver bokstavkarakter erstattes av et helt tall (A=5, B=4, C=3, D=2, E=1).
Tallet multipliseres med emnets studiepoeng, og hvert emne som inngår summeres.
For eksempel:
Emne xxx, 10 stp, karakter C (3) = 10x3 =30 poeng
Emne xxx, 10 stp, karakter D (2) = 10x2 = 20 poeng
Emne xxx, 20 stp, karakter C (3) = 20x3 = 60 poeng
Emne xxx, 10 stp, karakter D (2) = 10x2 = 20 poeng
Sum = 130 poeng
Summen divideres med totalt antall studiepoeng som inngår i samlingen av aktuelle emner som inngår i opptakskravet (hele bachelorgraden eller fordypningsemnene i bachelorgraden).
130 poeng/50 stp = 2,6 poeng
Kvotienten regnes ut med én desimal. Gjennomsnittskarakteren blir den bokstavkarakter som utgjør et helt tall, etter at vanlig avrundingsregel er brukt (eks: 2,5 rundes opp til 3, mens 2,4 rundes ned til 2).
Dersom et mastergradsprogram krever gjennomsnittskarakter på C er man altså kvalifisert til dette studiet dersom du har et poengsnitt på minimum 2,5. Unntaket er for mastergradsprogrammer hvor det er spesifisert at det kreves et minimumssnitt på C (3,0) for å være kvalifisert.
Emner som er merket Bestått/Ikke bestått kan ikke tas med i utregningen. Dersom karakterskalaen i opptaksgrunnlaget utelukkende er bestått/ikke bestått, må karaktergjennomsnittet fastsettes skjønnsmessig.
Rangering ved karakterlikhet
Rangering av kvalifiserte søkere til mastergradsprogrammer gjøres på bakgrunn av Forskrift om opptak til UiT § 15 og 16 (lenke kommer når det er publisert på lovdata)
Ved karakterlikhet skal det underrepresenterte kjønn på studiet prioriteres.
I øvrige tilfeller av karakterlikhet skal søkerne rangeres ved loddtrekning.
Karakterlikhet vurderes før avrunding, altså med én desimal.
Eldre utdanning
Dersom det foreligger en omregningstabell fra et institutt eller fakultet for studieprogrammet, er det denne som skal brukes. Dersom det ikke foreligger en slik tabell, skal karakterpoeng gis etter følgende skala:
Karakterpoeng |
5 |
4 |
3 |
2 |
1 |
Bokstavkarakter |
A |
B |
C |
D |
E |
Tallkarakterer tidligere brukt av norske læresteder |
1,0-2,2 |
2,3-2,5 |
2,6-2,7 |
2,8 -3,0 |
3,1-4,0 |
Dersom søkers bachelorgrad eller tilsvarende utdanning har en vurdering/karakterpoengskala som ikke tilsvarer UiTs, foretas en skjønnsmessig vurdering av søknaden. Bokstavkarakterer og tallkarakterer skal ikke sammenstilles. Dersom opptaksgrunnlaget har begge karaktertypene, skal det foretas en konkret vurdering.
Opptaksprøver
Søkere som tas inn på bakgrunn av opptaksprøver er ikke omfattet av øvrige rangeringsregler.
Utvekslingsopphold
Karakterer fra utvekslingsopphold teller ved beregning av vektet karaktergjennomsnitt. Verdien av karakteren må utledes av tilgjengelig informasjon fra landet og øvrige kilder.
Tilleggspoeng
Det kan gis tilleggspoeng for relevant yrkeserfaring dersom dette står spesifisert i studieplanen. I så fall gis det 0,2 poeng per fullførte år, omregnet til heltid, ut over opptakskravet til erfaring dersom ikke annet er fastsatt i studieplanen. Det kan gis uttelling for maksimalt 5 år (1 poeng).
Sist endret: 01.10.2021Forskrift om studier og eksamen ved UiT
Sist endret: 17.10.2022
Regulations for studies and examinations at UiT
Sist endret: 17.10.2022
Ordensregler ved eksamen
Sist endret: 11.08.2021
General rules of conduct during written exams
Arrival
You must arrive at least 30 minutes before the examination starts and be seated at your desk no later than 15 minutes before the examination starts.
The exam desk
Desks that are to be used for the examination will be clearly marked, and the Examination Regulations will be provided. If you have been granted individual adaptation you will be provided with a designated desk marked with your name. Only the following is allowed on the exam desk:
Food and drink
PC (only for electronic examinations)
Writing materials (not the pencil case)
Valid ID
Any permitted examination support materials
Outerwear and personal belongings
The invigilators will show you to the designated area for outerwear and other personal belongings. The following must be placed there:
Outerwear (jackets, coats etc.)
Bags, handbags, backpacks etc.
Mobile phones and other communication equipment. These must be switched off.
Wrist watches – both digital and analog
Examination support materials
Permitted examination support materials will be specified in the examination question paper – if no examination support materials are specified, no such materials are allowed.
If you are found in possession of support materials that are not specified in the question paper, this will be regarded as an attempt at cheating.
Valid ID
Please have your ID ready on your desk. If you are not able to show valid ID, please consult the UiT Exam office.
Using the restroom
When you need to use the restroom, the invigilator will specify which restroom you are to use.
Breaks
Breaks should be restricted to 10 minutes at a time (If you have been granted resting time, you are exempt from this). Candidates who are on break simultaneously, may not in any way communicate with each other. You may not visit any store during your break. If you have your break outside of the examination building, please stay close to the entrance. You are not permitted access to newspaper, other written materials, or electronic equipment, during your break.
Withdrawal during examination
If you wish to withdraw from the examination, you will have to fill out the form “Withdrawal during examination”. You will have to do this even if the reason for withdrawing is illness. In case of illness, you will have to hand in a medical certificate within one week, if you wish to sit a re-sit examination.
If you hand in a blank answer sheet, this will be regarded as a withdrawal.
If you have handed in a withdrawal sheet, or handed in your answer early, you may not leave the premises until 1 hour after the start of the exam (period of quarantine).
After handing in the examination
Please leave the premises quietly.
Carrying out the examination
Digital examinations
Log into the exam system. The examination question paper will be made available in the exam system the moment the examination starts. The exam system will input your candidate number automatically into your answer paper. Participant registration will commence shortly after the start of the examination. You will have to show valid ID.
Once the examination time has expired, it will no longer be possible to keep writing. You will be able to see the time remaining at all times in the exam system. Your hand in must be checked by an invigilator before you may leave the premises.
Paper examinations
The examination question papers will be handed out the moment the examination starts. Cover pages with examination sheets and scrap paper will also be handed out. Participant registration will commence shortly after the start of the examination. You will have to show valid ID and will be provided with your candidate number. Please write your candidate number on your cover page.
When the examination time has expired, the invigilators will announce this. You will then have 15 minutes of added time, to be used for filling out the cover page, and the headers on all of your exam sheets – you may only use the added 15 minutes for the cover page and headers. The headers must contain the following information: candidate number, date, page number and course code. Please do not write your name on your answer paper. You may only hand in whole sheets. If you need to correct a page number, please cross out the incorrect number, and write the correct number beside it.
It is your responsibility to have your answer paper ready for hand in when the 15 minutes have expired. In other words, the invigilators are not responsible for readying and numbering your answer paper, if you have not been able to do this in the allotted time. If you have not finished numbering and readying your answer paper when the 15 minutes have expired, the invigilator will seize your answer paper.
You may not bring examination sheets or scrap paper with you from the exam premises.
Sist endret: 27.11.2023
- Etiske retningslinjer for veiledning ved UiT Norges arktiske universitet
- Ethical guidelines for supervision at UiT the Arctic University of Norway
Forskrift om gradene philosophiae doctor (ph.d.) og philosophiae doctor (ph.d.) i kunstnerisk utviklingsarbeid ved UiT
- Forskrift om gradene philosophiae doctor (ph.d.) og philosophiae doctor (ph.d.) i kunstnerisk utviklingsarbeid ved UiT (Lovdata)
- Forskrift om gradane philosophiae doctor (ph.d.) og philosophiae doctor (ph.d.) i kunstnerisk utviklingsarbeid ved UiT (nynorsk)
- Regulations relating to the Philosophiae doctor (PhD) degree and Philosophiae doctor (PhD) degree in artistic research and development at the University of Tromsø - The Arctic University of Norway (UiT) (English)
Forskrift for graden dr.philos. ved UiT
Sist endret: 02.09.2021
Etiske retningslinjer for veiledning ved UiT
Etiske retningslinjer for veiledning ved UiT / Ethical guidelines for supervision at UiT
Sist endret: 13.12.2021Veiledning om bedømmelse (sensur) av doktorgrader ved UiT
Sist endret: 06.09.2021
Retningslinjer om tildeling av utanlandsstipend til ph.d.-studentar ved UiT
Sist endret: 06.09.2021
I løpet av de siste årene har det vært en økning i behovet for bruk av digitalt undervisningsmateriale. Det har også skjedd en del endringer i regelverket. Det er vedtatt ny åndsverklov og personopplysningslov. UiT har også vedtatt Drivkraft i Nord: Strategi for UiT mot 2022 og Digitaliseringsstrategi for UiT.
UiTs ansatte har lang erfaring med å utarbeide digitalt undervisningsmateriale og bruke det i undervisning. På bakgrunn av at mye av det digitale undervisningsmaterialet, herunder forelesningsvideoer, har klart personlig preg, anses dette ikke å være arbeidsresultater som UiT har rett til å overta eller få bruksrett til etter Reglement for sikring og forvaltning av arbeidsresultater.
På grunn av det økte behovet for produksjon og bruk av digitalt undervisningsmateriale, samt endringer og spesifiseringer i regelverk og strategier, ble det i 2020 foretatt en gjennomgang av UiTs materiale på området for produksjon og bruk av digitalt undervisningsmateriale. Det er utarbeidet generelle prinsipper og retningslinjer, der hovedlinjene i tidligere avtalemal og veileder for inngåelse av individuelle avtaler er foreslått videreført. Prinsipper og retningslinjer for produksjon og bruk av digitalt undervisningsmaterilale ble vedtatt av universitetsstyret 28. januar 2021, sak 6/21. I retningslinjene er det foretatt nødvendige endringer i henhold til nytt regelverk på området.
English
Opphavsrett
Innen arbeidsretten råder prinsippet om at arbeidsresultater av ikke-opphavsrettslig karakter tilfaller arbeidsgiveren. Arbeidsresultater av opphavsrettslig karakter derimot, tilhører i utgangspunktet opphaveren, jf. lov 15. juni 2018 nr. 40 om opphavsrett til åndsverk § 2. Overdragelse av denne type arbeidsresultater reguleres i individuelle avtaler.
Sist endret: 02.09.2021Personvern
Personvern innebærer at hver enkelt skal kunne kontrollere når, hvordan og hvor mye informasjon om egen person som er formidlet til andre. Dette setter krav til blant annet undervisere som bruker personopplysninger i undervisning. Bilder og lydopptak fra digitale forelesninger vil alltid anses som å være personopplysninger om forelesere og studenter. Andre personopplysninger kan også bli brukt i digitalt undervisningsmateriale.
For mer informasjon om personvern i forbindelse med digital undervisning se UiT sine nettsider om informasjonssikkerhet og personvern.
Sist endret: 02.09.2021Arbeidsrett
Når åndsverksloven og personopplysningsloven begrenser arbeidsgivers rett til å foreta beslutninger/pålegg om produksjon av digitalt undervisningsmateriale, herunder opptak av muntlige forelesninger, fysiske eller digitale, er arbeidsgivers styringsrett et mulig grunnlag for å kreve at digitalt undervisningsmateriale skal produseres. Utgangspunktet for dette er at det anses slik at det ligger innenfor arbeidsplikten til den ansatte å produsere digitalt undervisningsmateriale, som også skal være tilgjengelig for studentene over en lengre periode ved at det gjøres opptak av undervisningen.
Når det gjelder undervisning går arbeidsgivers styringsrett lengre enn i relasjon til forskning. Universitets- og høyskoleloven §3-3 (3): «Styret fastsetter studieplan for det faglige innholdet i studiene, herunder bestemmelser om obligatorisk kurs, praksis og lignende og om vurderingsformer». Institusjonen kan imidlertid ikke gi pålegg om innholdet i undervisningen. Undervisning er imidlertid del av arbeidsoppgaver til ansatte i forsknings- og undervisningsstillinger. Teknisk utvikling tilsier at undervisningsformer kan forandres gjennom tid og at det blir stilt nye krav til undervisere.
Sist endret: 02.09.2021Rådgivning og hjelp
Opphavsrett - Svetlana P. Johansen
Arbeidsrett - Gunhild Stavem
Personvern - Ingvild Stock-Jørgensen og Margit Ramberg
Open access og CC-lisenser - Aysa Ekanger
Sist endret: 02.09.2021Kommentarer til enkelte punkter i Retningslinjer
Her finnes det kommentarer til enkelte sentrale punkter i retningslinjene
Sist endret: 02.09.2021Spørsmål og svar
Høringsrunden og prosessen med utarbeidelsen av retningslinjene viste at det er en stor interesse for temaet ved UiT. I høringssvarene ble det stilt mange relevante spørsmål på aktuelle temaer, herunder samtykke, personvern, rettigheter og plikter for ansatte og studenter samt generelle spørsmål om rutiner rundt utarbeiding, lagring og bruk av digitalt undervisningsmateriale. Her finnes det svar på noen spørsmål.
Sist endret: 02.09.2021Forvaltning av forskningsdata ved UiT
Prinsipper og retningslinjer for forvaltning av forskningsdata ved UiT
Principles and guidelines for management of research data at UiT
Sist endret: 09.01.2023Retningslinjer for handsaming av forskingsetiske spørsmål
Sist endret: 24.08.2021
Retningslinjer for utnevning av æresdoktor (Doctor Honoris Causa) ved UiT Norges Arktiske universitet
Fastsatt av styret for UiT Norges arktiske universitet 9. februar 2017. Arkivref: 2016/9358
- Styret ved UiT Norges arktiske universitet kan tildele graden æresdoktor (doctor honoris causa), jf. Lov om universiteter og høyskoler §3-2, nr. 5. Grunnlaget for slik utnevning skal være enten
- a) betydningsfull vitenskapelig eller kunstnerisk innsats,
- b) fremragende arbeid til gagn for kunsten eller vitenskapen eller
- c) kvaliteter eller innsats av spesiell betydning for universitetssamfunnet.
- Utnevning av æresdoktorer bør som hovedregel ikke skje oftere enn hvert 3. år, og det bør ikke utnevnes mer enn 1-3 æresdoktorer hver gang. I tillegg kan Styret vedta utnevning av 1-2 æresdoktorer hvert år dersom det finner at en spesiell anledning bør markeres på denne måten. På lang sikt bør man ta hensyn til spredning på fagområder.
- Fakultetene/TMU/UB og rektoratet kan foreslå æresdoktorer. Rektor kan oppnevne en komité for å vurdere innkomne forslag.
- Nominasjonene skal inneholde curriculum vitae og opplysninger om vitenskapelige arbeider eller annen innsats som begrunnelse for at vedkommende bør utnevnes til æresdoktor ved UiT Norges arktiske universitet.
- Personer som er ansatt ved norsk universitet eller høgskole med rett til å tildele doktorgrad, kan ikke utnevnes til æresdoktor når hovedbegrunnelsen gjelder innsats innen eget fag
- Tildeling av æresdoktorat finner sted i tilknytning til universitetets årsfest eller tilsvarende begivenhet. Ved denne anledning skal begrunnelsen for tildelingen leses opp, og diplomet overrekkes av rektor eller dennes stedfortreder.
- Alle sakspapirer i forbindelse med behandlingen av forslag til æresdoktorer skal behandles fortrolig og er unntatt fra offentlighet inntil utnevning har funnet sted.
- Avdeling for forskning og utviklingsarbeid har saksbehandleransvar.
Retningslinjer for behandling av personopplysningar i forskings- og studentprosjekt
Sist endret: 03.01.2024
- Reglement om sikring og forvaltning av arbeidsresultater ved UiT
- Regulations for securing and management of work results at UiT
- Retningslinjer felles rettighetspolitikk ved norske universitet
- Joint Intellectual Property Rights policy for Norway’s universities
Norsk |
Etiske retningslinjer for samarbeid med eksterne virksomheter |
|
English |
Ethical guidelines for collaboration with external enterprises |
Innmelding av idéer/oppfinnelser (DOFI)
Oppdragsprosjekt |
Oppdragsfinansiert aktivitet er prosjekter som UiT utfører mot vederlag fra ekstern oppdragsgiver, med krav til leveranser ved kontraktinngåelse. |
Bidragsprosjekt |
Bidragsprosjekter er aktivitet der finansieringen ikke er knyttet til betingelser om forskningsresultat eller konkrete leveranser, ut over rapportering på økonomi, faglige resultater, fremdrift, etc. |
Dokumenter |
UiTs BOA-reglement Reglement om statlige universiteter og høyskolers forpliktende samarbeid og erverv av aksjer (KD F-07-13) Reglement om sikring og forvalting av arbeidsresultater ved UiT |
Ekstern finansiering av forskning ved UiT og kommersiell utnyttelse av UiTs forskningsresultater gjøres til beste for samfunnet. Både forskere, fagmiljøer og UiT drar fordel av dette. Ethvert prosjekt skal settes i gang kun etter at den skriftlige avtale er inngått. UiT er avtalepart For alle prosjekter og avtaler er det UiT Norges arktiske universitet som er samarbeidspartner eller oppdragstaker, ikke fakulteter og enheter. Det bør imidlertid framgå av kontrakten eller konsortieavtalen at forskningsprosjekt gjennomføres på UiT ved et bestemt fakultet eller enhet. Kontrakter skal underskrives kun av dekaner/fakultetsdirektører, personer i tilsvarende stilling eller med fullmakt. Vedlegg til avtaler Alle vedlegg skal foreligge i endelig form før avtale underskrives. |
Deltakererklæring UiT-ansatte som skal delta i arbeid der universitetet har inngått eksterne avtaler om forskningssamarbeid plikter å signere en erklæring som inneholder samtykke til endringer av arbeidsoppgaver, overdragelse av rettigheter til forskningsresultater og kortvarig publiseringsutsettelse, samt bestemmelser om konfidensialitet og avståelse fra illojal konkurranse med universitetet som oppdragstaker eller konsortiedeltaker. Maler for samarbeidsavtaler Det er utarbeidet flere maler for samarbeidsprosjekter: Bidrags- og Oppdragsfinansiert aktivitet, se lenker ovenfor. Andre nyttige maler finnes her Bistand Kontaktpersoner på fakulteter og i sentraladministrasjonen (se linker til høyre) bistår med råd og veiledning i forbindelse med gjennomføring av kontraktsforhandlinger, kontraktinngåelse og håndtering av interessekonflikter. |
Kontakt:
► |
Helsefak- Jannicke Persen |
► |
NT-fak - Tore Guneriussen |
► |
Andre fakulteter og enheter - Svetlana P. Johansen |
► |
Spørsmål om økonomi - SØKI Spørsmål om kontrakter - kontrakt@uit.no |
Finn ut mer om:
► |
|
► |
|
► |
|
► |
Dokumenter:
► |
Reglement om sikring og forvalting av arbeidsresultater ved UiT |
Norsk versjon:
- Personalreglement
- Sjekkliste for habilitetsvurdering ved UiT
- Utfyllende bestemmelser for ansettelser i stillinger som postdoktor, stipendiat og vitenskapelig assistent ved UiT
- Retningslinjer for stipendiaters arbeidsoppgaver
- Utfyllende bestemmelser for ansettelse og opprykk undervisnings-, og forskerstillinger
- Retningslinjer for bruk av innstegsstillinger ved UiT
- Retningslinjer fordeling av arbeidstid vitenskapelige stillinger
- Utdanningsfaglig kompetanse og pedagogisk mappe
- Retningslinjer for forsknings- og utdanningstermin (FoU-termin)
- Instruks dekan 01.08.2021
- Nasjonale normer for vurdering av professorkompetanse i samfunnsvitenskapelige fag
- Nasjonale normer for vurdering av professorkompetanse i psykologi
- Nasjonale normer for vurdering av professorkompetanse i odontologi
- Nasjonale normer for vurdering av professorkompetanse i MNT-fag (matematikk, naturvitenskap og teknologi)
- Nasjonale normer for vurdering av professorkompetanse i medisin
- Nasjonale normer for vurdering av professorkompetanse i juridiske fag
- Nasjonale normer for vurdering av professorkompetanse i humanistiske fag
- Retningslinjer for sidegjøremål (biarbeid)
English version:
- Checklist - conflict of interest - the appointment process
- Supplementary provisions for appointments to positions of post-doctoral research fellow, doctoral research fellow and research assistant at UiT
- Supplementary regulations concerning appointment and promotion to teaching and research positions at the UiT
- Guidelines for distribution of working hours for employees in teaching and research positions
- National standard for the evaluation of professorial competence at the Faculties of Medicine in Norway
- National Guidelines for the Evaluation of Professorship in STEM subjects (Science, Technology, Engineering and Mathematics)
- National Guidelines for the Evaluation of Professorship in Social Sciences
- National Guidelines for the Evaluation of Professorship in Humanities
[Skriv tittel her]
[Skriv innhold her] Sist endret: 19.10.2023
Norsk versjon:
- Personalreglement
-
Instruks direktør ved Norges arktiske universitetsmuseum og akademi for kunstfag 01.08.2021
English version:
Håndtering av varsler om mobbing og/eller trakassering mellom studenter
I UiTs saksbehandling skal det legges vekt på at det primære formålet ikke er å fastlegge rettigheter og plikter, men å løse konflikter så godt det lar seg gjøre. Det legges stor vekt på åpen kommunikasjon slik at partene får kunnskap om og innsikt i hverandres synspunkter og situasjon, og på å oppnå respekt mellom partene.
Hva er trakassering og mobbing?
Arbeidstilsynet viser til at de viktigste kjennetegnene ved trakassering er at atferden er uønsket, uoppfordret og enveis. Trakassering forekommer i mange ulike varianter, der mobbing og seksuell trakassering er de mest kjente formene.
Trakassering
Trakassering og utilbørlig opptreden forekommer i mange ulike varianter, der mobbing og seksuell trakassering er de mest kjente formene. Trakassering er vanligvis handlinger som gjentas over tid, men også alvorlige enkelthendelser kan defineres som trakassering. Dette kan arte seg direkte gjennom ord og handlinger, eller unnlatelser av handlinger, men også på mer indirekte måter.
Seksuell trakassering - eksempler på handlinger:
• Uønskete kommentarer om noens kropp
• Press om seksuelle tjenester
• Uønsket seksuell oppmerksomhet
• Seksuelle hentydninger og kommentarer
• Seksuelt hentydende gester, berøringer og befølinger
• Offentliggjøring av nakenbilder
Mobbing
Når en eller flere personer føler seg utsatt for negative handlinger fra en eller flere andre personer. Det som særlig skiller mobbing fra trakassering, er at hendelsene er gjentakende, systematiske og forekommer over tid.
Eksempler på handlinger:
• Baksnakke og spre rykter
• Overse noen i en sosial situasjon
• Utfryse og isolere noen
• Holde tilbake informasjon
• Fleipe med noen på en vedvarende negativ måte
• Underkjenne noens faglige innsats og kvalifikasjoner
Fremgangsmåte ved varsling
Studenter som ønsker å varsle eller ønsker å snakke med noen om mobbing og trakassering kan ta kontakt med Erlend Berntsen, jurist hos universitetsdirektøren. Han nås på telefon 77 64 47 53 eller epost erlend.berntsen@uit.no.
I tillegg vil Studentombudet, Studentsamskipnadens rådgivingstjeneste og studentprest også kunne veilede dersom en student ønsker å snakke med noen om mobbing og/eller trakassering.
Studentombudet nås på telefon +47 977 13 040, e-post studentombudet@uit.no
Studentrådgivinga nås på telefon: 77 64 90 50, e-post: radgiving@samskipnaden.no
Informasjon om studentprest finnes her.
Oppfølging av varsel om mobbing og/eller trakassering
Alle saker om mobbing og/eller trakassering skal behandles forsvarlig. Forvaltningslovens regler gjelder for behandlingen (habilitet, taushetsplikt, veilednings- og informasjonsplikt, utredningsplikt, klageadgang osv.). Det skal ikke innhentes mer informasjon fra andre enn partene og eventuell varsler enn det som er nødvendig for å få saken så godt opplyst som mulig.
UiT skal bevare taushet om sensitive personopplysninger og vurdere nøye hvem som trenger å bli informert om saken. Dersom det ikke er nødvendig å innhente informasjon fra andre enn partene, som medstudenter eller ansatte ved UiT, skal informasjonen heller ikke innhentes. Informasjon og detaljer som framkommer i saksbehandlingen vil ikke bli gjort tilgjengelig for flere enn nødvendig. UiT vil behandle saker med diskresjon.
UiT vil behandle varsler om mobbing og/eller trakassering mellom studenter etter følgende modell;
Beskrivelse av modell og nærmere informasjon finnes i Retningslinje for håndtering av varsler om mobbing og/eller trakassering mellom studenter.
Retningslinjene gjelder i alle relasjoner mellom studenter, og det stilles ikke krav til at partene skal ha noen annen tilhørighet utover at partene skal være studenter ved UiT.
Partene har rett til å bli hørt, og til å få anledning til å imøtegå det motparten eller andre har anført i sakens anledning.
Dersom den som varsler ønsker anonymitet, også i forhold til den det varsles om, vil UiT imøtekomme dette ønsket så langt det er mulig. UiT vil ikke kunne starte en fullverdig behandling av anonyme varsler da partenes rett til å bli hørt og til å imøtegå anførsler blir umulig å oppfylle om man samtidig skal la noen involverte være anonyme og bevare taushet om visse type opplysninger. Imidlertid vil UiT undersøke og foreta grep dersom det er nødvendig. Studentombudet kan kontaktes dersom noen ønsker å varsle anonymt.
Retningslinje for håndtering av varsler om mobbing og/eller trakassering ble vedtatt av Læringsmiljøutvalget den 27. november 2018.
Andre relevante sider:
Lov om likestilling og forbud mot diskriminering (likestillings- og diskrimineringsloven)
Sist endret: 19.10.2023
Personvernerklæring for Felles studentsystem
Sist endret: 27.09.2022
Retningslinjer for arbeid hjemmefra
Retningslinje for arbeid hjemmefra for ansatte ved UiT Norges arktiske universitet (Fra 1.1.2024)
Sist endret: 01.02.2024Retningslinjer for varsling
[Skriv innhold her] Sist endret: 14.11.2023
Andre regelverk og retningslinjer
- Lokal lønnspolitikk ved UiT2019
- Tilpasningsavtalen - Hovedavtalen for arbeidstakere i staten og tilpasningsavtale for UiT
- Retningslinjer for permisjon ved UiT
- Retningslinjer for sidegjøremål
- Retningslinjer for oppmerksomhet, påskjønnelser og gaver
- Rutiner for oppsigelse og intern fortrinnsrett ved UiT Norges arktiske universitet.
- Retningslinjer for regulering av arbeidstid ved UiT
Reglement for UiTs parkeringsplasser i Tromsø, Alta og Harstad se mer informasjon på uit.no/om/parkering
For å låne/leie lokaler på kveldstid og i helger, klikk her for mer informasjon (krever innlogging).
Det er ikke tillatt å ha med hund i UiTs bygg, unntatt der det foreligger medisinske grunner, førerhund o.l, eller særskilte og spesielle tilfeller. Forbud mot hund i UiTs bygg gjelder for hele UiT, det tilligger ikke fakultet å ta beslutning om tillatelse til hundehold.
UiT Norges arktiske universitet er underlagt et sentralt statlig økonomireglement for styring og forvaltning av økonomien ved universitetet. Gjennom virksomhets- og økonomiinstruksen har Kunnskapsdepartementet presisert hva som er universitetsstyrets ansvar og myndighet. Rektor har videre fått delegert myndighet på økonomiområdet fra universitetsstyret gjennom Instruks for økonomistyring ved UiT – Del I.
Det er organisasjons- og økonomidirektøren som har ansvar for utarbeidelse og oppfølging av lokale retningslinjer innenfor økonomiområdet. Retningslinjer kan bare fastsettes på nivå 1, og er felles for hele universitetet. Fakulteter og underliggende enheter kan imidlertid utarbeide egne rutiner på områder der felles rutiner ikke foreligger. Dette følger av Retningslinje for dokumentstyring ved UiT.
Formålet med økonomiregelverket er å sikre at statlige midler blir brukt og inntekter oppnådd i samsvar med vedtakene og forutsetningene til Stortinget, at fastsatte mål og resultatkrav blir oppnådd, at statlige midler blir brukt effektivt og at statens materielle verdier blir forvaltet på en forsvarlig måte.
Sentralt reglement for statlig økonomistyring
Universitetet er underlagt det sentrale regelverket for økonomistyring i staten, fastsatt av Finans-departementet, samt supplerende regelverk fastsatt av Kunnskapsdepartementet (KD). De mest aktuelle dokumentene er listet opp nedenunder:
- Reglement og bestemmelser for økonomistyring i staten, fastatt av Finansdep.
- Virksomhets- og økonomiinstruks, fastsatt av KD 29.06.2020
- Reglement om statlige universiteters forpliktende samarbeid og erverv av aksjer (F-07-13)
- Vedlegg 1: Reglement om forpliktende samarbeid og erverv av aksjer (BOA-reglementet)
- Vedlegg 2: Veileder til reglement om forpliktende samarbeid og erverv av aksjer
- Vedlegg 3: Retningslinjer for forvaltning av statens eierinteresser i aksjeselskaper
- Notat om forvaltning av statens eierskap
- Meld. St. 6 (2022-2023) - Statens direkte eierskap i selskaper
- Reglement for oppbygging og anvendelse av ubenyttede bevilgninger - avsetninger (F-05-20)
- Felles interhusleiemodell for U5, jf. tildelingsbrevet 2016 og 2017
- Øvrige rundskriv fra Finansdepartementet
- Staten som selvassurandør
Lenker:Sist endret: 29.05.2024
Kunnskapsdepartementets økonomisider
Database for statistikk om høyere utdanning (DBH)
Statsregnskapet
Lokalt reglement for økonomiforvaltning ved UiT
I tillegg til sentralt regelverk for økonomiforvaltning og økonomistyring i staten, har rektor fastatt lokalt regelverk for virksomheten, som gjelder hele universitetet. Dette regelverket er underlagt Retningslinje for dokumentstyring ved UiT. De mest aktuelle dokumentene for økonomiområdet er listet opp nedenunder:
Instrukser gjeldende for UiT Norges arktiske universitet
- Instruks for økonomiforvaltning - Del I, fastsatt av universitetsstyret 10.11.2022
- Instruks for økonomiforvaltning - Del II, fastsatt av tidligere universitetsdirektør 27.08.2020
Retningslinjer gjeldende for UiT Norges arktiske universitet
- Retningslinje for felles økonomistruktur (økonomimodellen), revidert 08.04.2024
- Retningslinje for utøvelse av budsjettdisponeringsmyndighet - revidert 15.12.2023
- Retningslinje for budsjettering i økonomisystemet (budsjettprinsipper) - fastsatt 24.11.2022
- Retningslinje for fordeling fra strategisk fond og vitenskapelig utstyr - fastsatt 27.03.2019
- Retningslinje for internhusleie ved UiT (internhusleiemodellen) - fastsatt 26.10.2017
- Retningslinje for bidrags- og oppdragsfinansiert aktivitet (BOA) - revidert 23.01.2024
- Retningslinje for finansiering av studietilbud og kurs (EVU) - fastsatt 14.04.2020
- Retningslinje for indirekte kostnader - revidert 12.09.2024
- Retningslinje for beregning av lønn i FP7- og H2020-prosjekter - 14.01.2021
Rutiner gjeldende for UiT Norges arktiske universitet
- Rutine for delegering av BDM - fastsatt 20.09.2019
- Rutine for rapportering av UiTs eierinteresser i aksjeseselskap - fastsatt 15.12.2023
- Lokal rutine BOA UiT - oppdatert 13.03.2024
Regelverket oppstiller visse rammer for hvordan en anskaffelsesprosess skal gjennomføres.
På denne siden finner du lenker til anskaffelsesregelverket, samt retningslinjer og veiledere som beskriver hvordan regelverket skal praktiseres ved universitetet.
Sentrale lover og forskrifter
Sist endret: 02.05.2024
Retningslinjer
Sist endret: 02.05.2024
Veiledere
Sist endret: 02.05.2024
Skjema og sjekklister
Sist endret: 02.05.2024
Kontraktsbetingelser for varer og tjenester
Sist endret: 02.05.2024