De fleste ansatte får dermed tilgang til resultater ved egen enhet i løpet av desember 2024. Innen utgangen av februar møtes ansatte i de enkelte enheter, får en presentasjon av resultatene ved egen enhet og gjennomfører samtaler om veien videre. Målet er å gjennomføres tiltak ansatte tror vil forbedre våre arbeidsmiljø.