Nå er lønnsoppgjøret for 2024 endelig klart.

Alle medlemmer som var ansatt per 1. mai 2024 har fått et generelt tillegg på 0,75% ubetalt på februarlønna.

I tillegg er partene lokalt blitt enige om følgende tillegg:

Generelt tillegg

Alle med årslønn under 700.000 (unntatt stipendiater) får et generelt tillegg på kr 12 600
Alle med årslønn over 700.000 får et generelt tillegg på 1,83 %.
Stipendiater får et generelt tillegg på 1% (I tillegg til 0,75% og årlig automatisk lønnsutvikling på 3%)
 

Ytterligere tillegg

Stillingskoder som ikke har automatisk lønnsutvikling i lønnsstige får kr 6000 (unntatt professor/dosent)
Professor, dosent, førsteamanuensis, førstelektor får et tillegg på kr 15000.
 

Følgende er ikke omfattet av lokale tillegg:

Ansatte som har sluttet i stilling ved UiT i perioden 1. mai-31 oktober 2024
Ansatte som har blitt ansatt i stilling ved UiT i perioden 1. september 2023- 30. april 2024 og som har fått eller skal ha en lønnsvurdering etter ett år.
Topp/førstestillinger ved Jurfak som fikk en lønnsjustering etter HTA 2.5.3 i januar
Ansatte på neste ledernivå
 

I tillegg har 25 medlemmer fått opprykk til ny stillingskode.

---

The 2024 wage settlement has now been finalized.
All members employed as of May 1, 2024, have received a general increase of 0.75% paid with the February salary.

In addition, local parties have agreed on the following increases:

General Increases:

All employees with an annual salary below NOK 700,000 (except PhD candidates) receive a general increase of NOK 12,600.
All employees with an annual salary above NOK 700,000 receive a general increase of 1.83%.
PhD candidates receive a general increase of 1% (in addition to the 0.75% and the annual automatic salary development of 3%).

Additional Increases:

Positions without automatic salary progression on the pay scale receive NOK 6,000 (except professors and docents).
Professors, docents, associate professors, and senior lecturers receive an increase of NOK 15,000.
 

The following are not included in the local increases:

Employees who have left their position at UiT between May 1 and October 31, 2024.
Employees hired at UiT between September 1, 2023, and April 30, 2024, who have received or will receive a salary assessment after one year.
Top/primary positions at the Faculty of Law that received a salary adjustment under HTA 2.5.3 in January.
Employees at the next level of management.
 

In addition, 25 members have been promoted to a new position title.