Eirin Wilhelmsen
Personal- og organisasjonsutvikling
Stillingsbeskrivelse
Arbeidsoppgaver og ansvarsområde:
- Arbeidsmiljø, medarbeiderskap, karriereutvikling og lederutvikling
- Lederstøtte, utredning og saksbehandling innen personaloppfølging og organisasjonsutvikling
- Oppfølging og bistand i enkeltsaker innenfor fagområdene
Andre roller/funksjoner:
- Deltaker i Nettverk for likestilling og mangfold
- Medlem i PO-forum (personal- og organisasjonsforum)
- Vararepresentant i lokal beredskapsgruppe ved Helsefak
Arbeidsområder
Ansettelser / Arbeidsmiljø / HR-system / Kompetanseutvikling / Kontinuerlig forbedring / Lederstøtte / Lederutvikling / Likestilling / Lønnsforhandlinger / Organisasjonsutvikling / Personaladministrasjon / Psykososialt arbeidsmiljø / Rekruttering / Statistikk / StrategiCV
feb. 2022 - d.d.: seniorrådgiver innen personal- og organisasjonsutvikling, Helsefak, UiT Norges arktiske universitet
mar. 2016 - jan. 2022: daglig leder ved Jusshjelpa i Nord-Norge, Jurfak, UiT Norges arktiske universitet
jan. 2011 - feb. 2016: personalkonsulent ved IHO, Helsefak, UiT Norges arktiske universitet
aug. 2009 - des. 2010: saksbehandler ved Jusshjelpa i Nord-Norge, UiT Norges arktiske universitet
aug. 2006 - des. 2010: mastergrad i rettsvitenskap ved Det juridiske fakultet, UiT Norges arktiske universitet