De lokale lønnsforhandlingene ved UiT Norges arktiske universitet er nå avsluttet. Medlemmer av forhandlingsutvalget vil sende ut resultatet til den enkelte via epost i løpet av mandag 5. november. NTL vil også sende ut hele protokollen i vår førjulsavis.

Lønnsoppgjøret 2018

Tidligere i år har alle vi som er i LO Stat/YS Stat/Unio-avtalen fått et generelt tillegg på 5100-16000 kr. Det vil si at alle sammen har fått lønnsutvikling i år (og i fjor, da et lignende tillegg ble gitt lokalt).

I de lokale forhandlingene hadde vi ca. 30 millioner til fordeling på ca 3000 ansatte. (Medlemmer av Akademikerne har en egen avtale og egne forhandlinger.)

Fra NTLs side har vi lagt vekt på å fremme krav for våre medlemmer ut fra hensyn som likelønn, ansiennitet, erfaring, ansvar, arbeidsoppgaver og kompetanse. NTL og arbeidsgiver var enige om at potten skulle fordeles bredt slik at mange ansatte fikk opprykk.  Vi har ønsket å løfte ansatte som ligger lavt i lønn, både absolutt eller sammenligna med kollegaer. Vi har oppnådd veldig mye av dette og har fått et resultatet vi kan stå inne for. Men vi fikk ikke til alt, selvsagt: Det er flere rundt forhandlingsbordet, og NTL, arbeidsgiver og de andre organisasjonene er ikke overraskende uenige i en del vurderinger og vi har inngått kompromisser.

Omtrent halvparten av de ansatte på vår tariffavtale har fått økt lønn og/eller ny stillingskode i årets lokale forhandlinger.  De aller fleste av disse, over 80 %, fikk 1-2 lønnstrinn. Noen få har fått litt mer: 3 lønnstrinn (ca 15 %) og 4 -5 lønnstrinn (ca 2 %). NB! Uttrykt i kroner: Godt over halvparten (55 %) fikk 5000-20000, 30% fikk 20-30000 kr, 14% fikk 30-50000 og en bitteliten gruppe (under 2 %) fikk over 60000 kr.

Når resultatet foreligger er det noen som blir fornøyde, mens andre blir skuffet. Sånn er det bare. NTL fortsetter arbeidet for en rettferdig lønn for våre medlemmer på andre fronter og i kommende oppgjør.

Tromsø, 5. november 2018

Marit M. Dahle

Forhandlingsleder NTL UiT