Det er fagforeningene som fremmer krav for sine medlemmer. Alle faste og midlertidig ansatte, unntatt timelønte, bistillinger og de som er i ulønnet permisjon per 1. juli 2018., kan sende inn krav til NTL senest 12. september 2018.

Vi ønsker at du bruker dette skjemaet, som er et standard NTL-skjema. Det er ikke kritisk om du ikke får tak i all informasjon som etterspørres, men det letter arbeidet for oss som skal gå gjennom veldig mange krav. Du kan finne det meste du trenger på lønnsslippen din i Paga.

Du kan søke både om økt lønn og/eller om ny stillingskode, jamfør Hovedtariffavtalens punkt 2.5.4. Om du er i en stilling som er i en lønnsramme, kan du også be om ny plassering i denne rammen.

Begrunnelser for endring kan f.eks. være

• endringer i arbeidsoppgaver og ansvarsområder de siste par årene
• likelønn i forhold til kollegaer og andre sammenlignbare grupper
• markert økt belastning i arbeidssituasjonen
• undervisnings- og forskningsaktiviteter
• økt kompetanse, f.eks. relevant utdanning

Hvis du trenger ytterligere stikkord så kan også du bruke “Lokal lønnspolitikk for UiT (i HR-portalen på intranett)”. Vi oppfordrer alle om å være så konkrete som mulig og synliggjøre de viktigste argumentene for lønnsopprykk og/eller endring av stillingskode. Bruk gjerne stikkord/skriv kort – vi tar kontakt om noe er uklart!

Viktig: Forhandlingene avsluttes ikke før 31. oktober. Du må gi oss beskjed straks dersom det skjer endringer i ditt ansettelsesforhold, f.eks. endring i lønn, overgang til ny stilling osv.

Lykke til!

Hilsen forhandlingsutvalget i NTL UiT 2018