Dette mener NTL om midlertidighet
Kunnskapsdepartementet har gitt UIT pålegg om å redusere antall midlertidig ansatte. UiT skal rappore om målsettinger og tiltak til departementet. Dette gjelder også stipendiater, postdoc og alle som er i åremålsstillinger.
Til tross for at mye er gjort for å få ned antallet midlertidig ansatte på UiT, blant annet å gi en del ansatte med sterkt stillingsvern faste stillinger, så har ikke antallelt totalt sett blitt redusert. Pålegget fra departementet er derfor på sin plass.
NTL har i mange år foreslått konkrete tiltak overfor ledelsen for å redusere antallet ansatte som er i engasjementer. Dette gjelder spesielt mange ansatte i forskerstillinger, men også alt for mange i tekniske og administrative stillinger. NTL ber universitetet om å
- gi fast stilling til alle med sterkt stillingsvern
- gi fast stilling til forskere på prosjekter ikke har en klar sluttdato
- gi fast stilling til 90 % av de som er engasjert i tekniske og administrative stillinger
NTL mener at gjennomføring av disse tiltakene vil gjøre det mulig å redusere antall midlertidig stillinger betraktelig
NTL ønsker ikke å bruke ansattes rett til permisjon som virkemiddel.
Sist endret: 22.10.2013 09.26