Fusjonen berører i første rekke ansatte i Alta og Hammerfest. For NTL er det en prioritert oppgave å ivareta våre medlemmer på en god måte i fusjonsprosessen. Vi har etablert et godt samarbeid mellom NTL-tillitsvalgte i Tromsø og Alta. Hovedtillitsvalgt har deltatt på medlemsmøter i Alta både før og etter sommerferien og i midten av august arrangerte styret et kurs for tillitsvalgte for å diskutere fusjonsprosessen og hvilke utfordringer vi står overfor.

Innplassering av ansatte

Før sommeren ble mange ansatte ved høgskolen innplassert i den nye organisasjonsstrukturen. Dette gjaldt ansatte i vitenskapelige stillinger, biblioteket, IT-avdelinga, servicetorget, renhold og alle ansatte ved sykepleierutdanninga i Hammerfest. Før sommeren ble det bestemt hvor mange årsverk som skulle til Finnmarksfakultetet fordelt på fakultets- og instituttadministrasjon, og hvor mange årsverk som skulle til ulike avdelinger i sentraladministrasjonen. Fra august har arbeidet med bemanningsplaner og innplassering av ansatte i administrative stillinger i Alta vært prioritert. Det har vært gjennomført innplasseringssamtaler og de  aller fleste har nå fått tilbud om innplassering i ny organisasjon. NTL har deltatt aktivt i denne prosessen og har bistått mange medlemmer underveis. Prosessen er ikke ferdig, men det synes som om de fleste av våre medlemmer er fornøyd med forslag til innplassering.  Noen få har kommet med innsigelser og bedt om ny innplassering. Dette arbeidet skal være fullført innen medio september.

Medlemsmøter

NTL vil avholde medlemsmøter i Alta og Hammerfest i andre halvdel av september for å bli bedre kjent med våre medlemmer og for å diskutere hvilke utfordringer vi står overfor.

Her vil både hovedtillitsvalgt og tillitsvalgt for ansatte ved ulike fakultet og enheter med medlemmer i Alta og Hammerfest delta. Det vil også bli avholdt NTL-møte ved Finnmarksfakultetet for å velge tillitsvalgt.