Utfordrer vanetenkning og skaper tillit

UiT er denne uka vertskap for 39 unge ledere fra 35 land i Asia og Europa. De deltar på ASEFYLS 2026 Capacity Training: Anticipatory Leadership for a Human-Centred Future.

Konferansen er organisert av The Asia-Europe Foundation (ASEF) og skjer i forbindelse med at Tromsø i år er europeisk ungdomshovedstad, under konseptet «True North – Tromsø 2026».

Tre personer som snakker sammen, en mann og to kvinner. — Freya Chow-Paul (t.h.), i samtale med UiTs rektor. Foto: ASEF

Bygger gjensidig forståelse

Hovedmålet med konferansen er å fremme dypere interkulturell forståelse, utvikle globale lederegenskaper og styrke globale nettverk av ungdoms- og studentorganisasjoner.

– Gjennom å samle unge ledere fra Asia og Europa bygger vi gjensidig forståelse, utfordrer vanetenkning og skaper den tilliten som trengs for å håndtere felles globale utfordringer. Gjennom ASEFs arbeid kan unge mennesker utveksle ulike perspektiver, etablere varige nettverk på tvers av regionene og bringe nye, praktiske ideer fra sivilsamfunnet inn i dialogen mellom Asia og Europa, sier Freya Chow-Paul, prosjektleder og Youth Project Lead ved Asia-Europe Foundation (ASEF).

Før de kom til Tromsø, forberedte deltakerne seg grundig gjennom et åtteukers treningsprogram. Ved UiT har de jobbet med å videreutvikle ferdigheter innenfor en metode som kalles antisipatorisk ledelse.

Det har de gjort i tematiske workshopper og paneldiskusjoner, der de har fått orienteringer fra UiT-forskere om blant annet økonomi, sikkerhet, klimaendringer og urfolkssamfunn i Arktis.

person som står foran publikum i et audiotorum. — Jørgen Berge, prorektor ved UiT, holder presentasjon under ASEFYL 2026. Foto: ASEF

Ekstreme endringer på vei

Hvordan kommende generasjoner skal forholde seg til endringer i Arktis, sto i sentrum for en presentasjon holdt av Jørgen Bergen, prorektor for forskning og innovasjon ved UiT.

Han introduserte de unge lederne for Polhavet 2050. Forskningsprogrammet varer i ti år, har 18 norske partnere og et budsjett på to milliarder kroner. Forskerne skal undersøke hvilke konsekvenser det får for både natur og samfunn i Arktis dersom havisen blir betydelig redusert i sommermånedene.

– Effekten av oppvarmingen er mye sterkere i Arktis enn i andre deler av verden. Smeltingen av isbreer både i Antarktis og Arktis er den største faren vi står overfor. Den vil påvirke oss enormt i løpet av de neste 100 årene. Men det er de mer tempererte områdene som vil merke konsekvensene, sa Bergen.

– Når vi står overfor så ekstreme endringer, blir sammenligningen mellom i går og i morgen mye viktigere. Vi må spørre: Hva er konsekvensene for mennesker, naturvern og fremtidig bruk av Arktis? la han til.

Gruppebilde i trapp. — Unge ledere fra Asia og Europa samlet på Det helsevitenskapelige fakultet ved UiT. Foto: ASEF.

Tverrfaglig orientering avgjørende

Berge understreket at internasjonalt og tverrfaglig samarbeid er avgjørende for å forstå slike prosesser. Det er også en bærebjelke for ASEFYLS, som har som mål å utvikle ferdigheter og kompetanse blant ungdom, slik at de skal kunne «navigere gjennom en stadig mer globalisert og sammenknyttet verden med raske endringer og mye usikkerhet».

– En av tingene vi vil se når vi utdanner mennesker i neste generasjon, er at vi ikke lenger kan prioritere ett fagfelt. Yngre forskere må i fremtiden være mye mer tverrfaglig orienterte, konkluderte Berge.

ASEFYLS 2026

ASEF Young Leaders Summit (ASEFYLS) samler 39 unge ledere fra ledere fra Asia og Europa på UiT i Tromsø.
Konferansen holdes 23.–29. august og er støttet av blant andre Utenriksdepartmentet.
Dette skjer som ledd i at Tromsø er europeisk ungdomshovedstad.
På konferansen kan deltakerne styrke egne lederegenskaper og engasjement for samfunnet.
De skal blant annet jobbe med fremtidsscenarier knyttet til Arktis.

Utfordrer vanetenkning

Ifølge ASEFYLS er «antisipatorisk lederskap» evnen og vanen med å bruke fremtidsscenarier til å analysere trender og samfunnsutvikling i nåtiden.

Deltakerne kan bruke innsiktene de har fått gjennom å delta i workshoper til utvikle sin lederstil og iverksette samarbeidsorienterte og tilpasningsdyktige tiltak i sitt lokalsamfunn. Et annet viktig nøkkelord for konferansen er dessuten «menneskesentrert fremtid».

– Det innebærer en fremtid der innovasjon på områder som digitalisering og grønn omstilling drives av empati, motstandsdyktighet og tverrkulturelt samarbeid, forklarer Chow-Paul.

Bredesen, Kim kim.bredesen@uit.no Rådgiver

Publisert: 27.08.26 12:30 Oppdatert: 27.08.26 13:58

Arktis Bærekraft Internasjonalt samarbeid