– Sammen skaper vi et trygt og godt studie- og arbeidsmiljø
UiT har etiske retningslinjer som skal følges. Da vil de virke forebyggende for et godt miljø. Samtidig er det viktig å si fra, sier dekan ved Helsefak, Gunbjørg Svineng.
De siste ukene har det vært medieoppslag om varslingssaker ved UiT hvor studenter og ansatte har blitt utsatt for en uakseptabel adferd. Varslingssakene har endt i reaksjoner og advarsler.
Gunbjørg Svineng, dekan ved Helsefak ved UiT, er tydelig på at brudd på de etiske retningslinjene er helt uakseptabelt.
– Studenter og ansatte ved Helsefak skal oppleve et trygt og godt studie- og arbeidsmiljø, sier hun.
UiT har et gjennomarbeidet regelverk som regulerer forholdet mellom ansatte, og mellom ansatte og studenter. I tillegg til egne retningslinjer for håndtering av varsler, mobbing og trakassering, finnes det også egne etiske retningslinjer for veiledning og for undervisning.
– Våre etiske retningslinjer er et verktøy for bevisstgjøring og forebygging, og dette er noe alle våre ansatte skal følge. Samtidig håper jeg alle ser at å varsle har en effekt. Jeg oppfordrer alle til å si fra om uakseptable hendelser, sier hun.
Dersom noen opplever uønskede hendelser, er det viktig å si ifra. Du kan kontakte nærmeste leder eller bruke UiT sin digitale kanal «Si ifra!».
Kortnytt fra Seksjon for forskning, utdanning og formidling Helsefak, Det helsevitenskapelige fakultet
