Stillingsbeskrivelse

Arbeidsoppgaver og ansvarsområde: 

• Arbeidsmiljø, medarbeiderskap, karriereutvikling og lederutvikling
• Lederstøtte, utredning og saksbehandling innen personaloppfølging og organisasjonsutvikling
• Oppfølging og bistand i enkeltsaker innenfor fagområdene
• Områdekoordinator for område for personal, organisasjon og HMS ved fakultetet

Andre roller/funksjoner: 

• Deltaker i Nettverk for likestilling og mangfold
• Medlem i PO-forum (personal- og organisasjonsforum)
• Fakultetets kontaktperson opp mot ISMOT 

Sertifisert i bruk av Kjernekvadranten og kurset i Prosessledelse.