Blakk, underbemannet og uautorisert
Mangel på økonomisk støtte, mangel på kvalifisert personell og myndigheter som ikke anerkjenner mastergraden. Professor Odd Nilssen har møtt motvind i Arkhangelsk.
Vi gjør oppmerksom på at denne artikkelen er over to år gammel, og kan ha innhold som er utdatert.
 |
Professor Odd Nilssen har mange utfordringer i møtet med den russiske utdanningskulturen. Foto: Thoralf Fagertun |
Les også: - UiT bør bli flinkere
Nilssen, som er i ferd med å bygge opp en masterutdanning i samfunnsmedisin i Arkhangelsk, viste at samarbeid mellom ulike utdanningskulturer kan være meget utfordrende. Selv om selve utdanningsprogrammet er vellykket og anerkjent, sliter Nilssen og hans kolleger med å få sine studenter ut i russisk arbeidsliv.
- Russland har undertegnet Bologna-avtalen, men ennå ikke implementert den. Det betyr at de ikke anerkjenner masterutdanningen, forteller UiT-professoren.
I praksis vil det si at personer med mastergrader ikke får jobb i verdens største land.
- Vi utdanner folk til arbeidsledighet, sier en frustrert Nilssen.
Pengemangel
Et annet problem som truer International School of Public Health i Arkhangelsk er mangelen på økonomisk støtte fra russisk side.
- Forutsetningen for prosjektet var at russerne gradvis skulle øke ansvarsovertagelsen. Men det viser seg at de har svært store problemer med å skaffe penger. I stedet for at vi betaler mindre etter hvert, må vi betale mer, forteller Nilssen.
Brain drain
Et tredje dilemma er mangelen på kvalifisert arbeidskraft. Nilssen og hans kolleger plukker ut spesielt flinke ph.d.-studenter som de trener opp til å bli kompetente forelesere.
- Men det finnes ikke penger til å ansette dem, forklarer Nilssen.
- Brain drain er et stort problem. Når vi utdanner russiske ph.d-studenter i Norge drar de ikke tilbake til Russland når de er ferdig utdannet, men blir i Norge eller reiser til andre steder i Europa eller til USA. Det var for å motvirke dette at vi la utdanningen til Arkhangelsk, slik at studentene kunne bli i det samfunnet som sårt trenger deres kompetanse.
