Må øke publiseringen

Hver tiende forsker ved UiT publiserer forskningsresultater over all forventning. Samtidig viser statistikken at hver femte forsker ved UiT ikke har publisert noe  i løpet av fire år.

Solbakk, Mona
Publisert: 24.02.10 15:30 Oppdatert: 03.03.10 13:25

 

forskning.jpg (Bredde: 180px)

Illustrasjonsfoto:
www.colourbox.no

- Den type fordeling er ikke uventet for forskningsinstitusjoner. Men ved UiT ønsker vi at alle forskere skal publisere og at flere av våre forskere skal publiserer mer. Det er viktig fordi den frie publisering av grunnforskning er først og fremst universitetenes oppgave og fordi det sikrer troverdigheten i UiT sin målsetning om å gi forskningsbasert undervisning, sier rektor Jarle Aarbakke.

Universitetsstyret
Torsdag 25. februar vil Universitetsstyret behandle saken om forsknings- og utviklingstermin (FoU-termin). Ved UiT har vitenskapelig ansatte kunnet søke om å få forskningstermin i inntil ett år etter fire års opptjeningstid. Normalordningen ved de andre breddeuniversitetene var da inntil ett år forskningstermin etter seks års opptjeningstid.


Øke publiseringen
- FoU-terminen er et viktig virkemiddel for å få opp publiseringen. Sammenhengende tid til FoU-arbeid er avgjørende for å kunne øke publiseringen av forsknings- og utviklingsresultater ved UiT, sier Aarbakke.

Statistikken for vitenskapelige ansatte ved UiT fra 2005 til 2008 viser at i overkant av 20 % av de ansatte ikke har publisert noe i løpet av perioden på fire år. Det betyr at de ikke har publisert forskningsresultater i vitenskapelige tellende kanaler som tidsskrifter, serier og forlag.

- Vi vil ta tak i dette og se på tiltak ved siden av FoU-terminordningen som kan øke antallet som publiserer. Deltagelse i større forskningsgrupper med nasjonale og internasjonale nettverk er ett av tiltakene, sier rektor.

Over all forventning
Samtidig viser statistikken at hver tiende forsker ved UiT i samme periode har publisert over all forventning. Ti prosent av forskerne har oppnådd sju publikasjonspoeng eller mer i perioden. Til sammenligning har alle vitenskapelige ansatte ved breddeuniversitetene i gjennomsnitt oppnådd 5,5 publikasjonspoeng i perioden.

- Dette er veldig bra. Det er viktig å legge til rette for at disse forskerne fortsatt skal yte så godt som de gjør. Vi må lete systematisk etter de forhold som bidrar til mye og god forskning. Erfaringsmessig ligger en stor del av nøkkelen i et bevisst rekrutteringsarbeid til vitenskapelige stillinger. Vi må legge oss i selen for at UiT fortsatt skal være attraktivt for de største talentene, avslutter Jarle Aarbakke.

Se saksfremlegget til Universitetsstyret med blant annet en oversikt over publikasjonspoeng for ansatte ved UiT i perioden 2005-2008.


Må publisere for å få FoU-termin
Universitetsdirektøren forslår for styret å innføre et minimumskrav for å kunne tildele FoU-termin til vitenskapelige ansatte (førstelektor, førsteamanuensis, dosent og professor). Ansatte skal ha publisert noe i vitenskapelige tidsskrifter eller andre tellende kanaler i løpet av 4 år, som er opptjeningstiden.

Hva er vitenskapelig publisering?
Forskere publiserer forskningsresultater i vitenskapelige tellende kanaler. Hver publikasjon får et antall publikasjonspoeng avhengig av publiseringsform og nivå. Disse poengene fordeles mellom alle forfatterne. Publiseringskanalene (tidsskrift, serie, forlag) er inndelt i to nivå. Nivå to teller høyest. Tidsskriftene i denne kategorien skal være de ypperste innen sine fagfelt.

UiT produserte 1040 vitenskapelige publikasjoner i 2008. 234 av disse var på høyeste nivå - nivå 2.

Solbakk, Mona
Publisert: 24.02.10 15:30 Oppdatert: 03.03.10 13:25