Mange nominerte til årets priser
Se listene over hvem som er nominerte til formidlingsprisen, utdanningsprisen, forsknings- og utviklingsprisen og likestillingsprisen for 2012.
 |
| På årsfesten 28. mars får vi vite hvem som vinner de fire prisene. |
I år er det til sammen 32 nominerte til de fire, gjeve prisene. Hvem som til slutt vinner blir ikke avslørt før på Universitetet i Tromsøs årsfest 28. mars.
I tillegg til heder og ære følger det med kroner 50 000,- for hver pris, samt et diplom.
Formidlingsprisen
Til Formidlingsprisen er det ni nominerte.
Prisen skal hedre ansatte/enheter/miljøer som har utmerket seg ved fremragende allmennrettet formidling av særlig høy kvalitet og betydning. Alle former for populærvitenskapelig formidling kan tas i betraktning.
Utdanningsprisen
Åtte er nominerte til utdanningsprisen (én person er nominert to ganger).
Utdanningsprisen skal hedre ansatte/enheter/miljøer som har utmerket seg ved fremragende arbeid for å bedre utdanningskvaliteten ved universitetet. Nominasjonen bør inneholde eksempler på tiltak som har bidratt til å heve kvaliteten innen undervisning og veiledning, faglig innhold og læringsmiljø.
FoU-prisen
Hele 11 personer og forskningsmiljøer er nominerte til Forsknings- og utviklingsprisen.
FoU-prisen skal hedre ansatte/enheter/miljøer som har utmerket seg ved fremragende forskning eller kunstnerisk utviklingsarbeid av særlig høy kvalitet og betydning.
Prisvinneren må være nasjonalt ledende på sitt fagfelt, og - såfremt fagfeltet eksisterer i andre land - også være vel anerkjent av ledende utenlandske fagmiljøer.
Likestillingsprisen
I år er det fire nominerte til Likestillingsprisen (noen er nominert to ganger).
Likestillingsprisen ved Universitetet i Tromsø skal hedre ansatte/enheter/miljøer som har utmerket seg ved fremragende arbeid for å bedre likestillingsarbeidet ved universitetet.
Likestillingsprisen skal ta sitt utgangspunkt i likestillingsmålsettinger i UiTs strategi- og handlingsplaners og skal tildeles på bakgrunn av arbeid for å få iverksatt likestillingstiltak som er utradisjonelle og viser nye veier i arbeidet med å bringe likestillingsprosessen videre.
