– Midlertidig ansatte må være representert i UiT-styret

– Midlertidig ansatte utgjør en stor og sentral del av universitetets faglige virksomhet. Det er viktig at de er representert i UiT-styret.

Mann står utendørs og ser i kamera
Leder av valgstyret ved UiT, Troy Saghaug Broderstad, håper på flere kandidater til universitetsstyret blant midlertidig ansatte i undervisnings- og forskerstillinger. Foto: Kjetil Rydland
Portrettbilde av Eidum, Espen Viklem
Eidum, Espen Viklem espen.eidum@uit.no Seniorrådgiver kommunikasjon
Publisert: 17.04.26 09:17 Oppdatert: 17.04.26 09:51
Om UiT

Den 22. april går fristen ut for å nominere kandidater til universitetsstyret blant midlertidig ansatte i undervisnings- og forskerstillinger. Troy Saghaug Broderstad, som er leder av valgstyret ved UiT, understreker viktigheten av å lansere kandidater fra gruppa til styrevervet:

– Midlertidig ansatte har erfaringer og perspektiver som kan bli underrepresentert når styret diskuterer prioriteringer og utvikling av universitetet. Det kan for eksempel handle om forutsigbarhet, karriereveier og hvordan midlertidighet påvirker faglig utvikling.

Han mener styret får et svakere beslutningsgrunnlag dersom disse erfaringene ikke er representert rundt bordet.

Samtidig erkjenner Broderstad at det kan være krevende å få midlertidig ansatte til å stille til valg.

Her kan du nominere din kandidat

– Ved forrige valg hadde vi to kandidater til én fast plass og én varaplass. Demokratiet fungerer best når det er reell konkurranse om plassene, men jeg skjønner godt at det ikke alltid er enkelt å stille, sier han – og peker på at mange midlertidig ansatte har korte kontrakter og høy arbeidsbelastning.

– Kanskje skal de fortsette karrieren et helt annet sted enn på UiT. I tillegg er det ikke alltid lett å finne tid til å påta seg verv ved siden av egen forskning.

Likevel mener han det er ekstra viktig at nettopp denne gruppen er representert.

– Representasjon handler ikke bare om hvem som til enhver tid sitter i styret, men om at universitetet styres med innsikt i hele bredden av ansatte. Midlertidig ansatte kjenner på mange av strukturene som påvirker akademia, og de perspektivene bør inn i styrearbeidet, understreker han.

Valg ved UiT

Valg til styret gjennomføres hvert fjerde år med unntak av representant med vara for valgkretsen midlertidig ansatte i undervisnings- og forskerstilling samt studentrepresentanter, som velges hvert år. Arbeidsspråk i universitetsstyret er norsk.

Våren 2026 skal det velges nytt medlem til universitetsstyret fra valgkretsen av midlertidig ansatte i undervisnings- og forskningsstilling.

Bruk nettskjema for å nominere din kandidat.

Viktige datoer i forbindelse med valget:

8. april - Valget kunngjøres

22. april - Frist for nominering av kandidater

18. mai - Møte med de nominerte kandidatene på Teams

20. - 28. mai - Valget foregår

29. mai - Hvem som er valgt offentliggjøres

 


Kortnytt fra Seksjon for kommunikasjon
Eidum, Espen Viklem espen.eidum@uit.no Seniorrådgiver kommunikasjon