Gir studentene lønn under utdanning
 |
| Under Åpen Dag fikk de som var interessert se hva FOSS kan bidra med av ferdighetstrening på dukker, og det var også omvising på de forskjellige avdelingene. Her får Kirsti Merete Sørensen en omvising på FOSS av Elin Steffenakk. Foto: Bjørn-Kåre Iversen. |
UNN trenger spesialsykepleiere og har lyst ut 80 uti anestesi-, barne, intensiv-, kreft- og operasjonssykepleie (ABIKO).
For å friste sykepleiere til videreutdanning tilbyr UNN lønn under utdanning. Under Åpen dag ved det nye Ferdighets- og simuleringssenteret (FOSS), fikk de sammen med Helsefak vist fram og informert om studiene.
Mer kunnskap
Sykepleier Kirsti Merete Sørensen var en av de som dukket opp for å høre hva som kan tilbys av utdanning.
– Jeg ønsker rett og slett mer kunnskap. Derfor har jeg lyst å ta mer utdanning. Jeg tenker på å bli enten anestesi- eller operasjonssykepleier, forteller hun.
Sørensen mener at lønn under utdanning er avgjørende for at hun har valgt å studere igjen. Rådgiver ved klinisk utdanningssenter ved UNN, Inger Gadgil, forteller at UNN tidligere har hatt denne ordningen, men at den gjenoppsto i fjor etter å ha vært borte i flere år.
– Vi trenger kompetanse innen spesialsykepleie. Sykehuset blir mer spesialisert, og sykepleien mer avansert. Vi er også nødt til å finne nye arbeidstakere da det er en del som vil gå av med pensjon i løpet av noen få år, sier Gadgil.
Under utdanningen er man fast ansatt og har alle rettighetene som de andre arbeidstakerne ved UNN. I avtalen ligger det et krav om bindingstid på to og et halvt år, og at man skal jobbe i studiefrie perioder, med unntak av fem uker ferie.
– Disse utdanningene er krevende. Man får noe, men man må også gi noe tilbake. Med bindingstid sikrer vi oss at kompetansen blir i noen år, sier hun.
Gadgil understreker også at selv om man jobber i studiefrie perioder skal det ikke overstige normal arbeidsmengde.
Les også: Når sekundene teller
 |
| Barnesykepleier Marit Pettersen og student ved barnesykepleien Nina Engelsen er fornøyd med tilbudet de har fått under videreutdanningen. Foto: Bjørn-Kåre Iversen. |
Avgjørende med lønn
Nina Engelsen har et halvt år igjen før hun er ferdigutdannet som barnesykepleier. Hun er meget fornøyd med tilbudet hun har fått under utdanningen.
– At jeg fikk lønn var avgjørende for meg, og det er det nok for mange. Lønna gjør sitt til at voksne, etablerte folk kan tillate seg å ta en videreutdanning. Mange har hus, lån og barn og da er det vanskelig å få til, sier hun.
Bindingstid synes hun er helt greit. Da vet hun at hun har fast jobb etterpå. I dag finner vi henne på et av treningsrommene på FOSS. Her demonstrerer hun på ei dukke hvordan de jobber med små barn. En del av bakgrunnen for etableringen av FOSS er at senteret skal brukes under utdanning. Her skal studentene få trene på dukker som både gråter, roper og er syke. Fra før av arbeidet Engelsen på barneavdelingen ved UNN, og valgte derfor å spesialisere seg innen barnesykepleie.
– Det har vært fint å fordype seg i faget. Jeg jobbet i to år før jeg startet på videreutdanning, og det føles som en fordel å ha noen knagger å henge kunnskapen på. Jeg kan absolutt anbefale andre å ta videreutdanning, sier hun.
Ønsker du å bli spesialsykepleier? Les mer her.
.jpg "FOSS-sorensen (2).jpg") |
| Sykepleierne Gøran Oksavik (t.v.) og Runar Eilertsen tester ferdighetene sine på FOSS-senteret. Foto: Bjørn-Kåre Iversen. |
