Med fokus på fremtiden
Over 200 studenter, næringslivsrepresentanter og ansatte deltok på HHT-dagen 14. september hvor fremtiden og mulighetene var satt i fokus. Den årlige HHT-dagen er en viktig faglig og nettverksarena hvor studenter møter potensielle fremtidige arbeidsgivere.
Studentene Mailinn Friis og Aleksander Helberg ledet på en fortreffelig måte deltakerne gjennom et faglig program som omhandlet alt fra de mulighetene som ligger i Nordområdesatsningen, Internship, kunnskap og kompetanse, innovasjon – det hele satt i et fremtidsperspektiv. Både næringslivsaktører og studenter hadde satt opp stand utenfor foredragslokalene hvor viktig nettverksbygging skjedde i pausene.
Hans Olav Karde
Første innlegg ble holdt av styreleder ved Fakultet for biovitenskap, fiskeri og økonomi, Hans Olav Karde, som også er administrerende direktør i Sparebank 1 Nord-Norge. Han pekte bl.a. på det store mulighetsrommet som ligger i Regjeringens nordområdesatsning og nevnte tre spesifikke drivere i satsingen: Russland, klima og ressurser. Innenfor mange arbeidsområder er det et økende behov for kompetanse – folk med høyere utdanning og avlagt grad har i så måte gode utsikter for spennende jobber. Karde roste også initativet til HHT-dagen og poengterte at det var både viktig og nødvendig med slike faglige møteplasser.
Ordningen med Internship har vært en suksess både for studentene og arbeidsgiverne som har benyttet ordningen. HR-direktør Rigmor Abel fra Eksportutvalget for fisk (EFF) sa i sitt innlegg at de har hatt 20 studenter fra Universitetet i Tromsø i Internship, og er svært fornøyd med den jobben studentene utførte for bedriften. Internship er en nyttig erfaring for studentene, i forhold til både arbeidserfaring og nettverksbygging – og er absolutt fordelaktig å ha på CVen sin. Flere av de som har vært i Internship har fått tilbud om jobb i samme bedrift etter avlagt eksamen.
Veien fra studielivet til arbeidslivet kan være utfordrende. Tidligere student i bedriftsledelse, Børge Robertsen fikk trainee-opphold i Tromsø kommune etter studiene. Denne muligheten ga han etter hvert drømmejobben som daglig leder for Sjakk Tromsø 2014 AS. Robertsen sa at som ferdig student var det viktig å skrive søknader på stillinger man fant interessante. I tillegg til utlyste stillinger er det også vanlig at bedrifter headhunter kandidater til gode jobber. Robertsen sa at å påta seg verv i studietiden kan gi nyttige erfaringer og slå positivt ut i jobbsøkersammenheng.
Førsteamanuensis Kristin Woll ved Handelshøgskolen i Tromsø tok i sitt innlegg opp kunnskapsbegrepet, hvordan man kan måle kunnskap, og ikke minst behovet for kunnskap i næringslivet. Måling av kunnskap er vanskelig, men gitt noen kriterier som for eksempel bedriftenes satsning på forskning og utvikling, formell kompetanse osv kommer man et stykke på vei. I løpet av høsten lovte hun å legge fram en forskningsrapport med interessante resultater om næringslivets kunnskaps- og kompetansebehov.
Professor ved NTNU, Sjur Dagestad fortalte om sine arbeidserfaringer med ulike prosjekter. Eksempelvis hadde han vært med å utvikle et system for tenning av fakler på oljeplattformer, noe oljeselskapene var svært glade for. Utfordringen for næringslivet er todelt: 1) tenke nytt, og 2) finne løsningen. Han mente at deler av norsk næringsliv ofte var for tradisjonelt tenkende: behovet (B) versus løsningen (L). For å tjene “pæeng” må man kjenne Behovet ( med stor B), og finne Løsningen (liten L) – og ikke lage store LØSNINGER for å løse eller dekke et lite behov.
Direktør i Tromsø Næringsforening Grete Kristoffersen oppsummerte og kommenterte innleggene, og var skjønt enig i at det var viktig med faglige møteplasser som HHT-dagen for studenter og næringsliv. Helt til slutt kom hun med 9 gode råd for å lykkes i næringslivet: trening (deltidsjobb), egenprofilering, oversikt, robusthet, lære av andre, nettverk og møteplasser, søke råd, spørre og tenke bredt.
HHT-dagen ble avsluttet med festmiddag på Driv, om kvelden, hvor også Propellprisen ble delt ut. Årets propellpris gikk til Børge Robertsen og Sjakk Tromsø 2014 AS for sitt engasjement i forhold til studentene. De har invitert med seg 10 studenter i strategiprosessen sin. Prisen ble delt ut av fjorårets vinner Bedriftskompetanse AS, som hadde med seg en gavepakke bestående av gratis karriererådgivning og tilgang til testverktøy for hele styret for HHT-dagen.
Et utdrag av dagens stands
Næringsforeningen i Tromsøregionen
Studentstand
Ernst & Young
Sparebank 1 Nord-Norge
Studentstand
Adecco
Studentforeningen ECMA
Studentstand
