Ernst & Young rekrutterer fra HHT
De har over et semester igjen av studiet, men er allerede på vei til å bli en del av arbeidsmiljøet på Tromsøkontoret til revisjons- og rådgivningsfirmaet Ernst & Young.
HHT studentene Astrid Antonsen Segtnan, Monica Sørensen og Heidi Guttormsen går siste året på mastergradsprogrammet i økonomi og administrasjon. I august 2010 begynner de i jobb som revisormedarbeidere i Ernst og Young.
F.v. Astrid Antonsen Segtnan, Monica Sørensen og Heidi GuttormsenStudentene søkte jobb i Ernst & Young etter en bedriftspresentasjon på HHT. Etter to runder med jobbintervju fikk de tilbud om stillinger som revisormedarbeidere.
Til sommeren skal de følge Ernst & Young sitt opplæringsprogram for nyansatte. En del av opplæringen foregår i Spania. De får også hver sin fadder, en kontaktperson som kan være behjelpelig i starten.
Jentene har allerede vært med på lutefiskaften, lønningspils og kaffe og kake. De er også invitert med på julebord og føler seg godt mottatt.
-Vi gleder oss til å begynne å jobbe. Etter det vi har sett er både opplegget for nyansatte og arbeidsmiljøet godt, sier Monica.
Kai Astor Frøseth, Executive Director i Ernst & Young har vært med på å ansette studentene. Han forteller at Ernst & Young Norge ansetter nærmere 150 nyutdannede hvert år. Disse er ikke mennesker som hentes inn for å fylle hull etter avgang, de er friske tilskudd organisasjonen er avhengig av for å kunne vokse og utvikle seg.
-Vår bransje assosieres i stor grad med regnskap, og gjerne kun regnskap, sier Frøseth. Vi lever imidlertid etter hvert i en relativt kompleks verden, og å levere tjenesten "finansiell revisjon" krever i dag mye bredere kompetanse enn gamle dagers tilnærming gjorde. Dette medfører i sin tur at vi må sikte bredt både faglig og sosialt, og sammensetningen av fag i siviløkonomutdannelsen ved Handelshøgskolen korresponderer godt med det vi etterspør av kompetanse. Våre revisorer må ikke bare kunne regnskap, selv om vi så absolutt er interesserte i og krever solide akademiske resultater i de kvantitative fagene; finans, samfunnsøkonomi, strategi og ledelse. Velfungerende sosiale antenner er i nyere tid blitt vel så viktig. Jentene ble tilbudt stillingene i Ernst & Young nettopp fordi de kunne vise til solide akademiske resultater jevnt over, og i tillegg hadde de sosiale egenskapene vi ser etter på plass.
