No picture, placeholder image
No picture, placeholder image
Institutt for samfunnsvitenskap anne.k.lund@uit.no

Anne Kamilla Lund


Førsteamanuensis


  • Anne Kamilla Lund :
    How loyalty and legitimacy tensions unfold among managers in Norwegian hospitals: Developing the notion of flexible legitimacy
    Nordic Journal of Social Research 2024 DOI
  • Anne Kamilla Lund, Jill Beth Otterlei :
    «Vi er profesjonelle, men ikke på samme måte som andre» Når spesialistkunnskap forvaltes av frivillige
    Fagbokforlaget 2023 DOI
  • Anne Kamilla Lund, Maja Nilssen :
    «Kaken blir større for oss begge to hvis vi gjør det sammen»: strategisk bærekraftssamarbeid mellom Coop Nordland og Bodø Energi
    Universitetsforlaget 2023 DOI
  • Anne Kamilla Lund, Maja Nilssen, Anne Tjønndal :
    Samskapt bærekraft i arbeidslivet: sammenfattende analyse
    Universitetsforlaget 2023 ARKIV / DOI
  • Anne Kamilla Lund, Maja Nilssen, Anne Tjønndal :
    Samskapt bærekraft i norsk arbeidsliv
    Universitetsforlaget 2023 ARKIV / DOI
  • Anne Kamilla Lund, Maja Nilssen :
    Bærekraft i idrett og friluftsliv
    Universitetsforlaget 2022 DOI
  • Anne Tjønndal, Anne Kamilla Lund, Maja Nilssen :
    Bærekraft i idrett og friluftsliv: Sammenlikninger på tvers av studiene
    Universitetsforlaget 2022 DOI
  • Anne Kamilla Lund :
    Leading knowledge-workers through situated ambiguity
    Scandinavian Journal of Management 2019 ARKIV / DOI
  • Anne Kamilla Lund :
    Constrained leader autonomy: You are the stoker in hell — No matter what you do, you are wrong!
    Leadership 2019 DOI
  • Anne Kamilla Lund, Maja Nilssen, Anne Tjønndal :
    Samskapt bærekraft i norsk arbeidsliv
    Universitetsforlaget 2023 FULLTEKST
  • Anne Tjønndal, Anne Kamilla Lund, Maja Nilssen :
    Bærekraft i idrett og friluftsliv
    Universitetsforlaget 2022 FULLTEKST
  • Anne Kamilla Lund :
    Bærekraft i idrett og friluftsliv
    2022
  • Øystein Rennemo, Anne Kamilla Lund, Jonas Rennemo Vaag :
    CLS – The need for another label?
    2019
  • Anne Kamilla Lund :
    Leader legitimacy – a matter of education?: Leading Highly Specialised People – A Legitimacy Challenge
    Development and Learning in Organizations: An International Journal 2016 DOI

  • De 50 siste resultatene fra Cristin vises på siden. Se alle arbeider i Cristin her →