1. Enheten
  2. Ansatte
  3. Elin Anita Nilsen
Bilde av Nilsen, Elin Anita
Bilde av Nilsen, Elin Anita
Handelshøgskolen ved UiT i Tromsø elin.nilsen@uit.no +4777623135 99 04 64 81 Tromsø HHT 02.412

Elin Anita Nilsen

Førsteamanuensis

Stillingsbeskrivelse

Har vært/er faglig ansvarlig for følgende kurs:

Human resource management (BED 2112)

Verdiledelse og medarbeiderskap (BED 6008)

Styring, strategi og endringsledelse (BED 6009)

Nyere perspektiver på ledelse (BED 3019)

Fordypning i ledelse og innovasjon (BED 3046)

Leadership skills (FSK 8003)

Endringsledelse (BED 3039)

Foreleser i tillegg på følgende kurs:

Team management (BED 2030)

Forskningsdesign og metode (BED 3011)

  • Grete Hagebakken, Elin Anita Nilsen, Trude Høgvold Olsen, Elsa Solstad :
    Post-bureaucratic Structures: Facilitating or Inhibiting Learning in Public Organizations?
    Waxmann Verlag 2021
  • Elin Anita Nilsen, Anne Grete Sandaunet :
    Implementing New Practice: The Roles of Translation, Progression and Reflection
    Journal of Change Management 2020 ARKIV / DOI
  • Mette Talseth Solnørdal, Elin Anita Nilsen :
    From Program to Practice: Translating Energy Management in a Manufacturing Firm
    Sustainability 03. desember 2020 PROSJEKT / ARKIV / DOI
  • Grete Hagebakken, Elin Anita Nilsen :
    Førstelinjelederens handlingsrom - bur eller ballsal?
    Fagbokforlaget 2017
  • Walter Schönfelder, Elin Anita Nilsen :
    An ideal-typical model for comparing interprofessional relations and skill mix in health care
    BMC Health Services Research 2016 ARKIV / DOI
  • Elin Anita Nilsen, Anita Michalsen :
    Strategi til besvær i balansert målstyring. En longitudinell studie
    Økonomistyring & informatik 2015 DATA
  • Elin Anita Nilsen, Trude Høgvold Olsen :
    HRM ved et veiskille: Hvordan kan vi tette gapet mellom teori og praksis?
    2022
  • Elin Anita Nilsen :
    Styrets strategiske involvering: strategi som styringsverktøy
    2021
  • Elin Anita Nilsen :
    Strategi og styring i styrearbeid
    2021
  • Tanja Winther, Tor Håkon Jackson Inderberg, Mette Talseth Solnørdal, Elin Anita Nilsen :
    Include - Fellesmøte med partnere i Tromsø
    2021 PROSJEKT
  • Grete Hagebakken, Elin Anita Nilsen, Trude Høgvold Olsen, Elsa Solstad :
    Line managers' HRM decisions: An institutional logics perspective on enacting managerial discretion
    2021
  • Elin Anita Nilsen :
    Rollene som leder av bedriftsnettverk og klynger
    2021
  • Grete Hagebakken, Elin Anita Nilsen, Trude Høgvold Olsen, Anne Grete Sandaunet, Elsa Solstad :
    Responding to crisis: the role of leadership in a hospital organization
    2021
  • Mette Talseth Solnørdal, Lene Foss, Elin Anita Nilsen :
    Klimabudsjett som styringsverktøy - en tvangstrøye eller et saliggjørende
    2021 PROSJEKT
  • Elin Anita Nilsen :
    Ledelse - en liten smakebit
    2020
  • Elin Anita Nilsen :
    God ledelse i akademia: vet vi hva det er?
    2019
  • Grete Hagebakken, Elin Anita Nilsen, Trude Høgvold Olsen, Elsa Solstad :
    Prosjekt som virkemiddel for læring på tvers av organisatoriske enheter?
    2019
  • Elin Anita Nilsen :
    Styret som verdiskapende team
    2018
  • Elin Anita Nilsen :
    Prestasjonskultur og personallederrollen
    2018
  • Elin Anita Nilsen :
    Hvem har egentlig utvist godt lederskjønn i "trussel-saken"?
    2018
  • Elin Anita Nilsen, Trude Høgvold Olsen, Elsa Solstad :
    Strategy practice in the board of directors: The chair’s contribution.
    2018
  • Elin Anita Nilsen, Anne Grete Sandaunet :
    Mulighetsrom for læring i endringsprosesser: en studie av møtet mellom institusjonelle logikker
    2017
  • Elin Anita Nilsen, Anita Michalsen, Bernt Arne Bertheussen :
    Styrets strategiske rolle
    2017
  • Elin Anita Nilsen, Anita Michalsen :
    When non-strategic involvement is not an option: the strategic role of the board of a small event-firm
    2017
  • Elin Anita Nilsen, Anne Grete Sandaunet :
    Innføring av aktivitetsbasert bemanningsplanlegging i et helseforetak
    2017
  • Walter Schönfelder, Elin Anita Nilsen :
    An ideal-typical model for comparing interprofessional relations in health care
    2016
  • Elin Anita Nilsen, Anne Grete Sandaunet :
    Innføring av aktivitetsbasert bemanningsplanlegging i et helseforetak
    2016
  • Elin Anita Nilsen :
    Hvilket handlingsrom har mellomledere i helseforetakene til å utøve god ledelse
    2015
  • Walter Schönfelder, Elin Anita Nilsen :
    Comparing interprofessional jurisdiction: a tentative framework for European health human resources policy
    2013
  • Elin Anita Nilsen :
    Innovasjonsledelse
    2013
  • Elin Anita Nilsen :
    "Førstelinjelederen: Overarbeidet og underbemannet - hva sier forskningen"
    2013
  • Elin Anita Nilsen :
    "Når HR skal bidra til organisatoriske resultater"
    2013
  • Elin Anita Nilsen :
    "Ledelsesutfordringer i to-nivå organisasjoner"
    2013
  • Elin Anita Nilsen :
    "Virksomhetsstyring i praksis - om SNN og UNN"
    2013
  • Elin Anita Nilsen :
    "Innovasjonsledelse - hvordan skape rom for innovasjon, og hvordan gjøre innovasjoner til etablert praksis"
    2013
  • Elin Anita Nilsen :
    "Verdt å vite om endring - hvis målet er å lykkes"
    2013
  • Elin Anita Nilsen :
    "PhD and leadership - why bring the two subjects together?"
    2012
  • Elin Anita Nilsen :
    "HRM - en utfordring for den tradisjonelle faglederen"
    2012
  • Elin Anita Nilsen :
    "Strategisk ledelse: Hvordan sette planer og ambisjoner ut i handling"
    2012
  • Elin Anita Nilsen, Per-Harald Rødvei :
    Når kunnskapsarbeideren styres
    2008
  • Elin Anita Nilsen :
    Status om nyinstitusjonelle tilnærminger til studier av organisasjonsideers livssyklus: styrker, svakheter og framtidige løsninger
    2008
  • Elin Anita Nilsen :
    Oversettelsens mikroprosesser. Om å forstå møtet mellom en global idé og lokal praksis som dekontekstualisering, kontekstualisering og nettverksbygging
    2007
  • Elin Anita Nilsen :
    Kunnskapsoverføring i organisasjoner: oversettelsespraksis under lupen
    2006
  • Elin Anita Nilsen :
    As hand in glove: banking and the balanced scorecard
    2006
  • Elin Anita Nilsen, Kjell Arne Røvik :
    From "gentleman's agreement" to project management: unlocking processes of translating organizational practices
    2005
  • Elin Anita Nilsen, Knut Edgar Martinussen :
    Knowledge transfer as translation – a model for the integration of a global idea and a local practice
    2003

    • De 50 siste resultatene fra Cristin vises på siden. Se alle arbeider i Cristin her →

    Forskningsinteresser

    • Human Resource Management
    • Virksomhetsstyring i kunnskapsintensive organisasjoner
    • Førstelinjeledelse
    • Strategisk styrearbeid
    • Effektivitet i lederteam
    • Ledelse og lederutvikling
    • Implementerings- og endringsprosesser i organisasjoner
    • Inngående kjennskap til helseforetak, bank og oljeselskap

    Medlem i forskningsgruppe

    Strategi, styring og ledelse (SSL)   Norsk innhold

    Medlem i prosjekt

    Use of individual plans in NAV   English content

    Vedlegg: