Elena Munarini
Stillingsbeskrivelse
Stipendiat
Forskningsinteresser
Interesser:
- Sosiolingvistikk
- Sosiologi
- Migrasjonsstudier
- Inkludering i arbeidsstyrken
Ph.D.-forskning:
Prosjektet Catalyzing Arctic Employer Engagement: Leveraging Employer Perspectives to Foster Immigrant Workforce Inclusion bygger på "Prepp til helse – følgeforskning"-prosjektet, med fokus på arbeidsgiveres rolle i å integrere innvandrere i arbeidsstyrken gjennom yrkesrettet opplæring. Satt i den norske Arktis, adresserer denne forskningen de økende demografiske endringene og arbeidskravene i regionen.
Forskningsmål:
- Vurdere effekten av kommunikative handlinger på inkludering av innvandrere under yrkesopplæring.
- Utforske hvordan sosial og kulturell kapital påvirker integrasjon av innvandrere og oppfatninger på arbeidsplassen.
- Undersøke effektene av kodeveksling på inkludering av innvandrere i arktiske helsesettings.
Metodisk tilnærming:
Ved å bruke en induktiv tilnærming kombinerer prosjektet etnografisk observasjon, fokusgrupper og intervjuer for å analysere interaksjonene mellom arbeidsgivere og innvandrerarbeidere, med fokus på kommunikasjon, sosial kapital og språklige faktorer.
Denne forskningen sikter mot å fordype forståelsen av arbeidsgiveres roller i å fremme inkludering av innvandrere, og tilby innsikt som kan veilede fremtidige politikker og praksiser i styring av flerkulturell arbeidsstyrke i Arktis og utover.
