Personalsjef

En personalsjef eller personalleder har ansvar for personalsaker og lønn, og styrer for eksempel avlønning, kompetanseutvikling, helse, miljø og sikkerhet (HMS) og rekruttering. Det er også forventet at personalsjefen arbeider strategisk for å utvikle virksomheten for å møte fremtidige behov. Hvilke arbeidsoppgaver personalsjefen har, vil variere noe fra arbeidsplass til arbeidsplass. 

Vanlige arbeidsområder for en personalsjef:

• personal- og lønnspolitikk
• rekrutteringsstrategier
• kompetanse- og organisasjonsutvikling
• helse-, miljø og sikkerhet
• arbeidsrett
• medarbeidersamtaler
• lønnsforhandlinger
• samarbeidsplattformer mellom arbeidsgiver og arbeidstakers organisasjoner

Personalsjefen kan også representere bedriften utad i ulike sammenhenger. Stillingstittelen kan også kalles HR-ansvarlig eller HR-sjef (Human Resources).

For personalsjefer i norske virksomheter er det viktig å ha kunnskap om hvordan det norske arbeidslivet fungerer. Det innebærer god kunnskap om arbeidsmiljøloven og «den norske arbeidslivsmodellen» som legger godt samarbeid mellom myndigheter, arbeidsgiverorganisasjoner og arbeidstakerorganisasjoner til grunn.

Personalsjefer jobber i private eller offentlige institusjoner, bedrifter og etater.