På mange arbeidsplasser har man trolig opplevd at det ikke alltid er like enkelt å samarbeide når de ansatte kommer fra ulike kulturer. Noen ganger kan det til og med være lett å misforstå hverandre når man snakker samme språk og er født og oppvokst i samme land. Det blir ikke lettere når kommunikasjonens skal foregå på et annet språk, eller ved hjelp av tolk. I tillegg er det ikke uvanlig at migranter ikke kjenner til underforståtte verdier i den norske arbeidskulturen, noe som kan skape forvirring.
I filosofiske samtaler vil Gabriella dele tips som kan være en fordel at ledere og kolleger av flerkulturelle arbeidstakere kjenner til når det skal legges til rette for en rask innføring i norsk kultur. I en situasjon der det er mangel på arbeidskraft i hele Europa, blir slike tiltak stadig viktigere.
Gabriela Sirbu er forfatter av boken: «Speak the unspoken: exploring the unwritten rules of North Norway». Der snakker hun om en del uskrevne regler som er kjent og innforstått av den lokale befolkningen, men som er helt fremmed for de som kommer utenfra. Boken er skrevet på engelsk, og kan være til hjelp for de som er ny i Tromsø og Norge.
Gabriela har nå bodd i Norge i 20 år, og hun opplever at samfunnet har endret seg, noe som er naturlig for alle land og kulturer; at det skjer en påvirkning fra hele verden rundt. Inntrykk fra hele verden har blitt mye mer tilgjengelig gjennom internett, samtidig som mange innvandrere har kommet til Norge.
Akkurat som mange land i Europa synker befolkningstallet I Norge samtidig som levealderen øker, og det blir behov for mer arbeidskraft. Utfordringen er da at regionen ikke klarer å holde på de som kommer hit. Folk blir i noen år, og så flytter de til andre steder. Enkelte skylder på været. Men det er ikke bare været som kan skremme folk vekk.
Vi kommer nærmere inn på disse tema 30 november der Gabriela Sirbu vil innlede om sitt nye bokprosjekt.