ARK Helsefak - lytte, lære og forbedre!

www.colourbox.com

Gjennomføringen av ARK innebærer at vi først kartlegger og undersøker, deretter presenterer og reflekterer over resultatene, utformer og prioriterer tiltak og til slutt iverksetter og følger opp tiltakene for kommende periode.

Kort om prosessen

1. Kartlegging

Kartleggingen består i hovedsak av en spørreundersøkelse til alle ansatte og et faktaARK (faktaARK I) som besvares av ledere og verneombud.

2. Tilbakemeldingsmøter

Når undersøkelsen er besvart blir det gjennomført tilbakemeldingsmøte hvor du sammen med dine kolleger reflekterer over og drøfter resultatene og hvilke tiltak som kan iverksettes for å videreutvikle arbeidsmiljøet. Møtene vil bli ledet av en skolert prosessdriver og lederen for din seksjon/enhet.

3. Iverksetting og oppfølging av tiltak 

Tiltakene som foreslås i tilbakemeldingsmøtet skal innarbeides i handlingsplaner for 2015 og følges opp av seksjonens/enhetens leder i samarbeid med deg og verneombudet.

4. Evaluering

Evaluering er en viktig del av prosessen og skal foregå både i prosjektledelsen, alle nivå av lederlinjen og i AMU. FaktaARK II sendes ut til ledere og verneombud i etterkant av undersøkelsen.

Prosessdriverne ved Helsefak bidrar med hjelp og støtte underveis, se kontaktinfo til høyre.

ARK gir oss muligheten til å lytte til og lære av hverandre, til å utvikle oss som kolleger og til å påvirke egen arbeidsplass. La oss gripe sjansen!

ARK for ansatte ved Helsefak

ARK for ledere og verneombud ved Helsefak

Mer om ARK ved UiT 

Tilbakemeldingsmøter