Forbedringsstimuli: "Deling på tvers - Kontinuerlig forbedring (presentasjon av konseptarbeid fra OsloMet) og digital transformasjon"

Å dele erfaring, prøving og feiling fra konkrete prosjekter i sektoren er noe av det viktigste vi gjør. Arbeid med kontinuerlig forbedring bygger på en underliggende filosofi om læring basert på eksperimentering - vi planlegger, gjennomfører, studerer og justerer - og så repeterer vi. Læring er en aktiv og reflekterende prosess, og da hjelper det veldig å presentere eksempler hvor vi både har lykkes og hvor vi har feilet. I dette seminaret vil OsloMet dele et konkret eksempel på arbeid med forbedring av avhandlingstjenesten. Selv om de fleste av oss ikke arbeider direkte med denne prosessen, så vet vi at den foregår ved de fleste universitet OG den er fullspekket med klassiske eksempler på generelle mekanismer i prosessarbeid.

I forlengelsen av dette eksempelet er det fin anledning til å også reflektere over samspillet, eller mangel på samspill mellom kontinuerlig forbedring og digital transformasjon. Mange opplever "digital transformasjon" som et nytt buzz-ord som tilsynelatende møter oss i alle sammenhenger. For noen oppleves det som en trussel mot nettopp arbeid med metodikker for kontinuerlig forbedring, mens det for andre igjen er en naturlig forlengelse av eksisterende arbeid.

Påmelding skjer gjennom denne siden (knapp til høyre). Etter at du har meldt deg på vil du få tilsendt møteinvitasjon med møtelenken. Påmeldingsfrist: 10. juni kl. 12:00.

Målgruppe for seminaret er administrativt ansatte i Universitet og Høgskoler. Seminaret holdes på Norsk.

Program:

• Velkommen og innledning
• Presentasjon: "Et eksempel ved OsloMet - forbedring av avhandlingstjenesten", v/ Carina Mørch-Storstein og Sissel Gram Mikus.
• Innspill om Lean og Digital Transformasjon, v/ Svein Are Tjeldnes, UiT Norges arktiske universitet
• Gruppearbeid og refleksjon
• Avslutning