Lønnspolitikk og særavtaler
Lønn og lønnspolitikk
Stillingsbetegnelser
Sentrale stillingsbetegnelser i universitets- og høyskolesektoren
En stillingstittel er en stillingsbetegnelse basert på en stillingskode (SKO).
Stillingskoder består av et fire-sifret nummer og en tittel og blir opprettet og justert i forbindelse med hovedforhandlingene i staten.
Stillingskodene framgår av lønnsplanhefte i Staten (regjeringen.no).
Universitetene kan bruke de gjennomgående stillingskodene samt stillingskodene på Kunnskapsdepartementets lønnsplan (regjeringen.no).
Det må søkes særskilt for å bruke stillingskoder fra andre departementers lønnsplaner.
Hvilke stillingskoder som skal brukes ved UiT følger av UiTs stillingsstruktur for teknisk-administrative stillinger og regelverk for vitenskapelig ansatte.
Særavtaler
Særavtaler kan inngås der hvor hovedtariffavtalene i staten ikke direkte regulerer et spørsmål om lønns- og arbeidsvilkår og de uttrykkelig eller forutsetningsvis åpner for at de kan fravikes gjennom særskilte forhandlinger.
Særavtaler som er inngått mellom de sentrale parter finner du her
Særavtaler som er inngått på UiT finner du under.
Satser i lokale særavtaler ved UiT Norges arktiske universitet justeres årlig per 1. januar tilsvarende KPI fra januar til januar, med virkning fra 1.1.2025.
- Renhold ved TANN-bygget, Anatomisk avdeling og Avdeling for komparativ medisin, Det helsevitenskapelige fakultet
- Særavtale om arbeidstidsordning i gjennomføringen av den 8. datainnsamlingen i Tromsøundersøkelsen
- Lønnsvilkår for lærlinger
- Lønnsvilkår for 1130 renholdere
- Renholdsavtalen
Sist endret: 26.11.2025
Printvennlig innhold: Godtgjøring stilling
- Lønnsvilkår for ansatte som innehar funksjon som studieprogramleder/forskningsgruppeleder/faggruppeleder/nestleder/assisterende instituttleder/fagruppeleder i administrative stillinger
- Vedlegg: Mandat for studieprogramledere ved UiT
- Vedlegg: Retningslinjer for bruk av faggrupper i UiTs administrasjon
- Godtgjøring av funksjonen som prodekan
- Avlønning av flyinstruktører med funksjontillegg ved Institutt for teknologi og sikkerhet, Fakultet for naturvitenskap og teknologi
- Frikjøp og godtgjøring for vervet som koordinerende hovedverneombud og vervene som hovedverneombud
Sist endret: 30.09.2025
Printvennlig innhold: Funksjonstillegg
- Vaktordning ved forskningsbiobankene ved Det helsevitenskapelige fakultet
- Dyreteknisk beredskapsvakt og særskilt arbeidstidsordning ved Avdeling for kopmarativ medisin ved Det helsevitenskapelige fakultet
- Vaktavtale ved anatomisk avdeling ved Det helsevitenskapelige fakultet
- Sosiale medievakt (Some) ved UMAK
- Beredskapsvakt ved Institutt for arktisk og marinbiologi, Fakultet for biovitenskap, fiskeri og økonomi
- Beredskapsvakt ved biologisk klimalab, Institutt for arktisk og marinbiologi, Fakultet for biovitenskap, fiskeri og økonomi
- Beredskapsvakt ved Seksjon for fartøy og tekniske tjenester, Fakultet for biovitenskap, fiskeri og økonomi
- Beredskapsvakt ved sjøvannanlegget, Fakultet for biovitenskap, fiskeri og økonomi
- Overordnet vakt ved Avdeling for ITA
- Pressevakt og sosiale medievakt (Some)
- Beredskapsvakt UiT
- Driftsteknisk vakt UiT
Sist endret: 20.02.2025
Printvennlig innhold: Vaktavtaler
Minstelønn ved kompetanseopprykk i forsknings- og undervisningsstillinger og ved kompetanseopprykk til stilling som førstebibliotekar og oppnåelse av status som merittert underviser.
Særavtale om lønnsvilkår for ansatte ved UiT som oppnår prestisjefylte prosjekter/oppnår at eksternt finansierte prosjekter blir lagt til UiT Norges arktiske universitet.
Lønnsvilkår for 1130 renholdere og 1336 driftsteknikere som avlegger fagbrev
Sist endret: 22.10.2025
Printvennlig innhold: Minstelønn/lønnsvilkår ved kompetanseopprykk