Nettkurs i tverrkulturell forståelse for et blandet lag innen fagfeltene arbeidspsykologi og ergonomi / Online course about cross-cultural awareness for mixed occupational psychology and ergonomics team
NORSK:
Åpenhet og toleranse for kulturelt mangfold er viktig for å skape trivsel og produktivitet på en arbeidsplass. Til våren arrangerer Université Paris-Saclay (UPSaclay) ett nettkurs der du kan lære om hvordan du kan bygge opp om interkulturell forståelse gjennom tverrfaglig samarbeid.
ENGLISH:
Openness and tolerance for cultural diversity are important for creating well-being and productivity in a workplace. This spring, Université Paris-Saclay (UPSaclay) is organising an online course where you can learn about how to facilitate intercultural understanding through interdisciplinary collaboration.
NORSK:
Period: 17. mars 2025 (15:30) – 22. Mai 2025 (15:30)
Vertsuniversitet: Université Paris-Saclay (UPSaclay)
Varighet: Opp til ett semester
Modus / Type aktivitet: Nettkurs
Målgruppe: Masterstudenter
Kursdokumentasjon: Kursdiplom
Språk: Engelsk
Vurdering av søkere: Kvalitativ
Antall ledige plasser: 30
Vurderingskriterier: 40 prosent akademiske / profesjonelle meritter – 30 prosent motivasjon, 30 prosent språk.
Søknadsfrist: 10. mars 2025
Dette prosjektet har som mål å gi masterstudenter muligheten til å utveksle kunnskap om spørsmål knyttet til det de har lært i sine respektive fag, om interkulturelle utfordringer, i både første og andre semester.
Studenter skal jobbe med en interkulturell fagmodulen hvor de har et felles prosjekt som omhandler interkulturelle konsepter. Gjennom prosjektet kan studentene oppleve hvordan det er å samarbeide på tvers av kulturer og fagfelt.
Metodikk:
Studentene vil bli introdusert for begrepet interkulturalitet (Geert H. Hofstede, Pierre Bourdieu, Philippe Descola m.fl.) relatert til temaer som er spesifikke for deres fagfelt (f.eks. tid, rom, kommunikasjon, organisasjon, beslutningstaking eller maktdistanse).
I deres felles avsluttende prosjekt skal studenter sammen diskutere, bli enige om og utarbeide noen realistiske og praktiske retningslinjer for hvordan man kan fremme mangfold og interseksjonalitet på arbeidsplassen. Dette kan være viktige verktøy for å skape trivsel og produktivitet blant ansatte og ledelse.
Nettkurset omfatter seks synkrone økter med studenter fra Paris Saclay (Master i ergonomi) og studenter fra U. Porto (Mastergrad i psykologi med spesialisering i organisasjons-, sosial- og arbeidspsykologi og mastergrad i voksenopplæring og -trening).
Innhold i kurset:
ENGLISH:
Period: 17 Mar 2025 (15:30) — 22 May 2025 (15:30)
Host university: Université Paris-Saclay (UPSaclay)
Duration: Up to 1 semester in length
Mode / Type of activity: Online course
Target groups: Master students
Recognition: Certificate of participation
Language: English
Recruitment of Participants: Qualitative Assessment
Number of open spots: 30
Evaluation criteria: 40% - Academic / Professional Merit 30% - Motivation 30% - Language
Application deadline: 10 March 2025
This project aims at giving Master’s students the opportunity to exchange on professional topics linked to what they have learnt in their respective disciplines first semester and intercultural challenges introduced second semester.
The intercultural teams will have to invest the intercultural concepts into a joint project and at the same time experience collaborating across cultures and across different academic disciplines
Methodology:
Students will be introduced to the concept of interculturality (Geert H. Hofstede, Pierre Bourdieu, Philippe Descola…) related to themes specific to their discipline (e.g time, space, communication, organization, decision making, power distance)
For their joint final project they will together discuss, agree on and lay down some realistic and practical guidelines for the professional sector on how to promote diversity and intersectionality at work for the wellbeing and productivity of workers and managers.
Course content: