Revisjon av retningslinjer for fordeling av arbeidstid for ansatte i undervisnings- og forskerstillinger
UiT har hatt intern høring om fordeling av arbeidstid for ansatte i undervisnings- og forskerstillinger. Retningslinjene skal justeres, og det må blant annet tenkes nytt om ressursene som settes av til undervisningstid når studentaktive læringsformer øker. Avdeling for organisasjon og økonomi (ORGØK) har bedt fakultetene og fagforeningene om å gi innspill med frist 31.3.2022.
Flere arbeidsutvalg ved UiT har de siste to årene vurdert nye målsettinger, problemstillinger og systemløsninger for å fordele og disponere ansattes tid til undervisning. Dette har resultert i forslag til reviderte retningslinjer og nye normer for undervisningstid som nå er på høring i organisasjonen med frist 31. mars 2022.
Ansatte som er interessert i høringssaken kan lese mer i kunngjøringen her. Synspunkter til høringen kan formidles til ledelsen ved eget fakultet eller gjennom den fagforeningen man tilhører.
***
Saken behandles i universitetsstyrets møte 17.6.2022.
Saksframlegg med utkast til nye retningslinjer finnes her
Kortnytt fra Avdeling for organisasjon og økonomi
