Utdanningsstillinger
Nyutdannede leger har store utfordringer når de skal etablere seg som selvstendig næringsdrivende. Man pådrar seg milliongjeld for å etablere en legepraksis, og for mange er det enten for dyrt, for få fastlegehjemler eller for lite fristende i forhold til risikoen. Som en motmiddel mot rekrutteringssvikt i primærhelsetjenesten ble det i 2008 laget et notat fra NSDM til Helsedirektoratet der man peker på en aktiv satsning på utdanningsstillinger. Dette er blitt aktualisert gjennom omleggingen av legers spesialistutdanning. Les mer om dette her:
Hva innebærer en utdanningsstilling? Det er en tidsavgrenset ansettelse i allmennpraksis, uten krav til økonomisk investering, uten eget listeansvar og med strukturert veiledning. Dette vil innebære en avtale mellom tre parter; utdanningslegen, veileder og det offentlige (kommunen). Les mere her:
http://tidsskriftet.no/article/150444/
Flere ønsker seg fastlønnede utdanningsstillinger: http://www.dagensmedisin.no/artikler/2014/08/29/vil-ha-fastlonn-for-legevaktleger/
http://www.dagensmedisin.no/artikler/2012/08/16/onsker-fastlonn-til-nye-leger/
Tilbud om utdanningsstilling i seg selv er ikke bestandig nok for å lokke leger til utkantstrøk. Andre faktorer som familie, vaktbelastning etc. kan telle mer:
http://www.dagensmedisin.no/artikler/2013/09/06/kvinnelige-leger-vil-ikke-til-distriktene/