Stillingsbeskrivelse

Seksjonsleder har ansvaret for seksjonens saksportefølje og lederstøtte innen:

• Medbestemmelse
• HMS og beredskap
• Personalsaker
• Organisasjonsutvikling
• Karriere og medarbeiderutvikling
• Opplæring
• Nøkkeltall  og rapportering innen personalområdet
• Lønnsforhandlinger
• Forbedringsarbeid
• Likestilling og mangfold'

Personalledelse og budsjettansvar