Stillingsbeskrivelse

• Ansvarlig for å ivareta HR området på avdelingen, samt bistå ledelsen ved ITA med  rekruttering, omstilling og kompetanseheving.
• Ivareta ITAs strategiske kompetanse- og bemanningsinteresser
• Etablere rutiner og planer for rekruttering, opplæring, endringer og omorganiseringer
• Veilede ledere og ansatte i spørsmål angående sykefravær, permisjon og annet på HR området
• Bistå i organisasjonsutviklingsprosesser ved avdelingen
• Bistå ledere ved avdelingen i rekrutteringsprosesser og påse at disse holder sin fremdrift
• Bistå ledere ved avdelingen i å ivareta arbeidsmiljøet på en helhetlig måte for alle ansatte ved avdelingen gjennom arbeidsmiljøundersøkelser, vernerunder og lignende
• Ansvarlig for HR-faglig rådgivning og veiledning innen lønn, lønnsforhandlinger, rekruttering og andre HR-relaterte områder
• Bistå ledere ved avdelingen i oppfølging av sykefravær
• Ansvarlig for at maler, retningslinjer og rutiner på HR-området er oppdatert