JUR-3614 | UiT

Søknadsfrist

1. juni for emner som tilbys i høstsemesteret. 1. desember for emner som tilbys i vårsemesteret.

Emnetype

Arbeidsrett er et enkeltemne på masternivå, og tilbys i høstsemesteret.

Emnebeskrivelsen må se i sammenheng med Studieplan for graden Master i rettsvitenskap ved Universitetet i Tromsø - Norges arktiske universitet, Fagplan for femte avdeling ved masterstudiet i rettsvitenskap ved Universitetet i Tromsø - Norges arktiske universitet og Reglementet for den valgfrie delen av masterstudiet i rettsvitenskap ved Universitetet i Tromsø - Norges arktiske universitet.

Opptakskrav

Emnet kan tas av fakultetets studenter som en del av den valgfrie delen på femte avdeling, jf. Studieplan for graden Master i rettsvitenskap ved Universitetet i Tromsø, punkt 4. Andre kan etter søknad gis opptak til emnet, jf. Reglement for den valgfrie delen av masterstudiet i rettsvitenskap (reglementet) § 5. For fakultetets studenter forutsetter opptak til emnet bestått tredje avdeling master i rettsvitenskap, jf. Reglementet § 6 nr. 3.

Søknadskode 9371 enkeltemner på masternivå.

Innhold

Pensum og undervisning i spesialfaget bygger videre på den rettslige forståelsen som studentene har tilegnet seg i løpet av studiet, herunder særlig deres metodiske kunnskaper og ferdigheter, samt kunnskaper om avtale- og kontraktsrett fra første og tredje avdeling. Faget tar opp rettsforholdet mellom arbeidstaker og arbeidsgiver (den individuelle arbeidsavtalen), og de rettsregler som gjelder arbeidslivet organisasjoner som inngåelse og oppsigelse av tariffavtaler (den kollektive arbeidsavtalen). Videre behandles reglene om likebehandling og diskrimineringsvern, arbeidstakervern og arbeidsmiljø, arbeidsgivers styringsrett og arbeidstakernes medbestemmelsesrett.

Hva lærer du

Kunnskap

Etter bestått spesialfag har studenten:

Avansert kunnskap om rettsreglene og rettskildene som gjelder den individuelle arbeidsavtalen, den kollektive arbeidsavtalen og tariffavtalesystemet, lovgivningen om likebehandling og diskrimineringsvern, arbeidervern og arbeidsmiljø samt arbeidsgivers styringsrett og arbeidstakernes medbestemmelsesrett.
God kunnskap om det idemessige grunnlaget for arbeidsretten.
God kunnskap om norsk arbeidsrettslig lovgivnings relasjon til internasjonal særlig europeisk rett, herunder bl.a. ILO-konvensjoner og EØS-retten.
Kunnskap om arbeidsrettslig saksbehandling.

Ferdigheter

Etter bestått spesialfag kan studenten:

Identifisere og analysere arbeidsrettslige problemer av teoretisk eller praktisk art på en metodisk og etisk forsvarlig måte, herunder utrede og vurdere relevant faktum.
Anvende norske og i viss utstrekning internasjonale rettskilder på en kritisk og selvstendig måte.
Foreta kritisk vurdering av gjeldende rett og drøfte behov for endringer.
Organisere og anvende omfattende og kompleks informasjon, og herunder evne å dele problemstillinger opp i underproblemstillinger.

Generell kompetanse

Etter bestått spesialfag kan studenten:

Anvende de ovennevnte kunnskapene og ferdighetene i arbeidsrett individuelt og i samarbeid med andre,
Kommunisere arbeidsrettslige resonnementer på en tydelig og presis måte, skriftlig og muntlig til fagfellesskapet og allmennheten
Anvende arbeidsrettslige kunnskaper og ferdigheter på alle rettsområder og til alle arbeidsoppgaver og prosjekter hvor det er relevant
Identifisere og reflektere over yrkesetiske dilemma som arbeid med arbeidsrettslige problemstillinger særlig kan lede til, og håndtere disse på en forsvarlig måte

Undervisnings- og eksamensspråk

Undervisning og eksamensspråket er som hovedregel norsk.

Undervisning

Undervisningen gis som utgangspunkt i form av forelesninger (16 timer) og seminar (14 timer), til sammen 30 timer. Undervisningen, særlig seminarene, er problembasert og fordrer stor grad av aktivitet fra studentenes side.

Dersom det er mindre enn 4 undervisningspåmeldte studenter i emnet, vil det ikke bli arrangert undervisning.

Eksamen

Eksamensformen er en 6 timers skriftlig skoleeksamen, hvor eksamensoppgaven(e) kan inneholde teoretiske og/eller praktiske problemstillinger. Vurderingsuttrykket er karakterskalaen A-F, med F som ikke bestått. Kandidater som fremstiller seg til eksamen i spesialfag og blir bedømt til karakteren F har rett til å kontinuere. Jf. forskrift for eksamener ved Universitetet i Tromsø § 22.

Pensum

Arne Fanebust, Innføring i arbeidsrett - den individuelle delen, 4. utgave, Universitetsforlaget 2015 eller Arne Fanebust, Innføring i arbeidsrett - den individuelle delen, Universitetsforlaget 2013 med unntak av sidene 61-73.
Jan Fougner, Omstilling og nedbemanning, 3. utgave, Oslo 2016, kapittel 4, 6-8, 10 og 15
Stokke m.fl., Det kollektive arbeidslivet, kapittel 4, Uforlaget 2003.
Stein Evju, Ufravikelighet: En kollektivrettslig historiografi og begrepsanalyse NÅ: Ufravikelighet og tariffbundethet - historisk og aktuelt. Ifp, Arbeidsrettsgruppen. Arbeidsnotater 2013:1.
Stein Evju, Konkurrerende tariffavtaler. Arbeidsrett 2010, s.105-141.
Stein Evju, Fusjon og tariffavtaler. Arbeidsrett og arbeidsliv, Bind 7 (2012), s. 103-141.
Stein Evju, Arbeidsrett og styringsrett - et perspektiv, Arbeidsrett og arbeidsliv, Bind 1 (2003),s. 3-32.

Pensum kan bli endret fram til semesterstart våren 2018.

Error rendering component

vår 2018: JUR-3614 Arbeidsrett - 15 stp