HelseIArbeid bedriftstiltak er en generell arbeidsplassintervensjon med mål om økt inkludering på arbeidsplassen, økt mestring og arbeidsdeltakelse. Tiltaket tilbys alle ansatte i en virksomhet – ikke bare de som allerede har helseplager – og er dermed et nytt grep for å styrke folkehelsen gjennom arbeidslivet.
Forskningsgruppen har ledet en studie som har sett nærmere på intervensjonen ved hjelp av en såkalt randomisert kontrollert studie (RCT), en veldig grundig forskningsmetode som hadde med HelseIArbeid som intervensjonsgruppe og vanlige IA tjenester fra NAV Arbeidslivsenter som kontrollgruppe. Det finnes lite forskning på generelle arbeidsplassintervensjoner, og det er første gang at det er gjort en slik stor studie på HelseIArbeid bedriftstiltak.
Første publikasjon fra HelseIArbeid
I en første vitenskapelig publikasjon fra prosjektet kunne PhD-student Christoffer Terjesen ikke påvise statistisk signifikante forskjeller i helserelatert livskvalitet (HRQoL) eller subjektiv velvære (SWB) mellom intervensjonsgruppen og kontrollgruppen – verken rett etter intervensjonen eller etter 12 måneders oppfølging.
Et viktig funn er imidlertid at deltakerne i begge grupper rapporterte svært høye nivåer av helse og trivsel allerede ved oppstart. Når utgangspunktet er så godt, blir det ofte vanskelig å påvise ytterligere forbedringer – et fenomen kjent som takeffekt.
Trygt og gjennomførbart tiltak
Det positive er at HIA-tiltaket kunne gjennomføres på tvers av bransjer og geografi uten negative konsekvenser for deltakernes helse eller trivsel. Dette viser at tiltaket er trygt, strukturert og praktisk gjennomførbart i ulike typer virksomheter.
Artikkelen har tittelen “Impact of an intersectoral universal workplace intervention on health related quality of life and wellbeing in a pragmatic cluster randomised trial”, og kan leses her.
Veien videre
Denne første studien ser kun på effekten av HIA på helserelatert livskvalitet og subjektiv velvære, og gir dermed ikke et endelig bilde av tiltakets totale effekt. Pågående analyser tyder imidlertid på at HIA kan ha positiv innvirkning på andre viktige områder – blant annet redusert sykefravær og lavere bruk av helsetjenester.
Det skal også gjennomføres økonomiske analyser, som gjør det mulig å vurdere både kost-nytte og kost-effekt av tiltaket. Disse resultatene vil bli publisert separat.
Hvorfor er dette viktig?
Dette er første gang en så stor randomisert kontrollert studie er gjennomført på en universell arbeidsplassintervensjon i Norge. Resultatene gir verdifull kunnskap om hvordan arbeidsplassen kan brukes som arena for å styrke folkehelse og forebygge sykefravær – et tema som er høyst relevant både for arbeidsgivere, beslutningstakere og helsetjenesten.
Lenke til nyhet