Kombinerte stillinger

Kombinerte stillinger er et samarbeid mellom Helsefak og UNN, finansiert av Felles Utdanningsutvalg (FUU). Pr. i dag finansierer FUU i overkant av 40 stillinger i ulike brøker i samarbeidet mellom UNN og Helsefak ved UIT, og har satt av søkbare midler til prosjekter initiert av stillingene i ordningen.

Ordningen med kombinerte stillinger for de helsefaglige profesjonsutdanningene og profesjonsutdanningen i psykologi ble vedtatt høsten 2011. Formålet var å styrke samarbeidet mellom UIT Norges arktiske universitet og Universitetssykehuset Nord-Norge HF om studentenes praksisstudier. Det ble den gang etablert 30 kombinerte stillinger på 10% og 20% med en tidsbegrensning på 2 år - ordningen er senere utvidet med flere stillinger, og det er foretatt refordelinger i takt med utvidelser og nye studieprogrammer.

Fra og med 1. januar 2024 ble det besluttet at FUU hadde behov for en mer strategisk styring av de kombinerte stillingene, samtidig som nye utdanninger var kommet til, -og som også ønsket å være en del av ordningen. De kombinerte stillingene ble refordelt basert på en ny fordelingsnøkkel og behov, samtidig som alle stillingene er knyttet til en spesifikk funksjonsbeskrivelse godkjent av FUU. Sammen med en individuell avtale for de kombinerte stillingsfunskjonene, og den årlige Nettverkssamlingen har vi troen på at ressursene kan bli brukt på en best mulig måte framover i arbeidet med å skape best mulig praksis for studentene.

I tidligere evalueringer av ordningen fra 2014 og 2017 trekkes det fram at kombinerte stillinger har hatt stor og positiv betydning for samarbeidet mellom de to institusjonene. Ordningen har ført til at ansatte har blitt bedre kjent med hverandres virksomhet, og at dette betegnes som avgjørende for godt samarbeid, og for at undervisningen skal gjenspeile klinisk virksomhet.

På denne siden finner du informasjon om pågående prosjekter, nyheter og samarbeidsarenaer - samt praktisk informasjon om ordningen. Ta gjerne kontakt dersom du har innhold som kan være relevant for siden.

KOMBINERT STILLING

FUU har fordelt et visst antall 20 % stillinger til ulike fagmiljøer. Stillingene kan i prinsippet legges sammen og deles opp etter behov, med forbehold om at stillingsstørrelse er i tråd med § 4 i avtale om kombinerte stillinger mellom UNN og Helsefak. Stillingsstørrelsene som spesifiseres der er 10, 20, 40 og 50 %, det betyr at en 20 % stilling kan deles i to 10 % stilling og at to 20 % stillinger også kan utgjøre en 40 % stilling eller fire 10 % stillinger.

Den kombinerte stillingensandelen kan legges på topp av eksisterende stilling, f.eks. 100 + 10 %. Da må vedkommende i kombinert stilling ha to arbeidsgivere (det er ikke tillatt å være ansatt i mer enn 100 % hos en arbeidsgiver).

Den kombinerte stillingsandelen kan også organiseres slik at den totale stillingsandelen blir 100 %, f.eks. 90 + 10 % eller 80 + 20 %. Det er da normalt at man har benyttet funksjonsendring i deler av hovedstillingen til arbeidet i kombinert stilling. Hvis vedkommende i kombinert stilling skal ha to arbeidsgivere i en slik stillingsbrøk (f.eks. 80 + 20 %) må hovedarbeidsgiver gi permisjon i stillingsprosent tilsvarende den kombinerte stillingens omfang (forutsatt at vedkommende har 100 % stilling i utgangspunktet).

ANSETTELSE & UTLYSNING

Som hovedregel bør stillinger lyses ut offentlig. I enkelte tilfeller, f.eks. ved rekruttering fra små fagmiljø, kan offentlig utlysning vurderes som lite hensiktsmessig. Det må vurderes om stillinger skal lyses ut offentlig, intern eller om det er uhensiktsmessig å lyse ut stilling. Ved funksjonsendring er det ikke nødvendig med utlysning.

Åpenhet rundt ansettelsesprosess er uansett et absolutt krav, det gjelder også ved funksjonsendring.

Det påminnes om at stillingene er tildelt for en periode på tre år og med forbehold om finansiering.

INDIVIDUELL AVTALE

Det skal inngås en individuell avtale mellom ansatt i kombinert stilling, klinikksjef/avdelingsleder ved UNN og instituttleder ved UiT. Denne avtalen kommer i tillegg til arbeidsavtale den ansatte har inngått med UNN eller/og Helsefak og skal i all hovedsak regulere fordeling av arbeidstid. I den individuelle avtalen skal også det avklares hvilken leder den kombinerte stillingen skal rapportere til og hvordan måloppnåelse skal evalueres og følges opp.

Den individuelle avtalen skal være tilknyttet funksjonsbeskrivelse for aktuelle kombinert stilling.

Ansvaret for inngåelse av individuell avtale ligger hos hovedarbeidsgiver.

Mal for individuell avtale er under utarbeidelse.

Nyheter

19.12.2024

Prosjekt AIO har vedtatt sitt mandat

Alle ansatte på plass i VeiKomp Nord

Ny ansatt som rådgiver i kombinert stilling

Fra slutten av februar 2025 er Reidar Arnesen ansatt i 20% stilling som rådgiver/koordinator av kombinerte stillinger finansiert av Felles Utdanningsutvalg (FUU).

Reidar Arnesen har tidligere arbeidet innenfor praksisfeltet ved Det helsevitenskapelige fakultet og er ansatt i en av de kombinerte stillingsbrøkene finansiert av FUU for en 1-3 år periode avhengig av finansiering. Reidar har tidligere sittet i sekretariatet for FUU, og har vært delaktig i utarbeidingen av den nye ordningen med kombinerte stillinger fra 1. januar 2024. Reidar er ansatt i Klinisk Utdanningsavdeling på UNN (som før øvrig skifter navn i disse dager).

I funksjonsbeskrivelsen for denne stillingen er det beskrevet at stillingen skal arbeide med følgende:

Ha oversikt over hvem som innehar kombinerte stillinger, samt studieprogram og klinikk.
Være et bindeledd mellom de kombinerte stillingene og Arbeidsutvalget til FUU (AU-FUU).
Utvikle og lede arbeidet med Nettverkssamlingen som en arena for erfaringsutveksling fra 2026.
Være et bindeledd mellom ansatte i kombinerte stillinger og pedagogisk miljø
Innhente og utarbeide årlig rapport til FUU om prosjekter tilknyttet kombistillingene
Utarbeide og vedlkeholde nettsider om FUUs ordning med kombinerte stillinger
Sekretariat for bl.a. utvalg som skal vurdere funksjonsbeskrivelser
Være kontaktperson i forbindelse med søknader om driftsmidler

Ta kontakt med Reidar på reidar.darre.arnesen@unn.no dersom det er spørsmål.

Lenke til denne siden