BED-3058H Innflytelse og samspill i organisasjoner - 10 stp

Emnet kan ikke tas som masterenkeltemne.

Emnet forutsetter tilstedeværelse på det studiested som gir undervisningen i emnet. Emnet er ikke tilrettelagt for studenter som ikke kan delta på undervisning, i gruppearbeid o.l.

Makt, maktbaser og innflytelsesstrategier.

Tillit og utvikling av tillit.

Sosiale relasjoner og sosiale nettverk.

Etikk og etisk beslutningsatferd.

Emnets mål er å gjøre deltakere bedre i stand til å jobbe med og igjennom andre i organisasjoner. Et viktig premiss i kurset er at innflytelse og ledelse ikke bare skjer oven ifra og ned, men også horisontalt og oppover. Evnen til å påvirke, samarbeide og utvikle nettverk blir stadig viktigere i takt med at organisasjoner beveger seg bort fra tradisjonelle hierarkiske strukturer med klare kommandolinjer og i retning av mer prosjektbaserte og flytende organisasjonsstrukturer. Mer spesifikt søker emnet å oppøve deltakeres evne til å observere, forstå og påvirke egen og andres atferd i organisasjonen. Dette innbefatter en bedre forståelse av makt, kilder til makt og utøvelse av innflytelse i organisasjoner, kommunikasjon og utvikling av tillit og relasjoner. Det innebærer også en forståelse av hvordan egenskaper ved organisasjonen og folk i organisasjoner påvirker kommunikasjon og innflytelses. Emnet søker også å utvikle etisk bevissthet i forhold til utøvelse av innflytelse og relasjonsbygging.

Etter å ha bestått emnet skal studentene ha oppnådd følgende læringsresultat:

Kunnskap og forståelse:

• Kunnskap om makt, maktbaser og innflytelsesstrategier
• Kunnskap om samarbeid, tillit, sosiale relasjoner og betydningen av sosiale nettverk i organisasjoner.
• Kunnskap om og forståelse av betydningen av kontekst for utøvelse av innflytelse, samarbeid og etablering av sosiale nettverk.
• Forståelse av etiske problemstillinger knyttet til utøvelse av innflytelse.

Ferdigheter:

• Evne å nyttiggjøre seg av kunnskap om makt, innflytelse og sosiale nettverk i en organisatorisk kontekst.
• Evne til å integrere etisk refleksjon i samarbeid, utøvelse av innflytelse og utvikling av sosiale relasjoner.
• Med utgangspunkt i teoretiske perspektiver fra emnet være i stand til å utforme forskbare faglige problemstillinger.

Kompetanse:

• På selvstendig grunnlag fortsette egen kompetanseutvikling i emnet.
• Evne å kommunisere med ulike målgrupper om faglige og anvendte
• problemstillinger i forhold til temaer i emnet.
• Være i stand til å bistå med og tilrettelegge for kommunikasjon og samarbeid i organisasjoner