Emnets mål er å gjøre deltakere bedre i stand til å jobbe med og igjennom andre i organisasjoner. Et viktig premiss i kurset er at innflytelse og ledelse ikke bare skjer oven ifra og ned, men også horisontalt og oppover. Evnen til å påvirke, samarbeide og utvikle nettverk blir stadig viktigere i takt med at organisasjoner beveger seg bort fra tradisjonelle hierarkiske strukturer med klare kommandolinjer og i retning av mer prosjektbaserte og flytende organisasjonsstrukturer. Mer spesifikt søker emnet å oppøve deltakeres evne til å observere, forstå og påvirke egen og andres atferd i organisasjonen. Dette innbefatter en bedre forståelse av makt, kilder til makt og utøvelse av innflytelse i organisasjoner, kommunikasjon og utvikling av tillit og relasjoner. Det innebærer også en forståelse av hvordan egenskaper ved organisasjonen og folk i organisasjoner påvirker kommunikasjon og innflytelses. Emnet søker også å utvikle etisk bevissthet i forhold til utøvelse av innflytelse og relasjonsbygging.
Etter å ha bestått emnet skal studentene ha oppnådd følgende læringsresultat:
Kunnskap og forståelse:
Ferdigheter:
Kompetanse:
Arbeidskrav: Tre arbeidskrav.
Arbeidskravet vurderes til godkjent/ikke godkjent. Arbeidskravet må være godkjent for å kunne avlegge eksamen i emnet.
Godkjent arbeidskrav har en varighet på 4 sammenhengende semestre, fra og med det semesteret arbeidskravet ble tatt.
Eksamen: 3 dagers individuell hjemmeeksamen, bokstavkarakter A-E, F er stryk.
Det tilbys kontinuasjonseksamen i emnet for studenter som ikke har bestått siste ordinære eksamen.