høst 2017
STV-3033 Organisasjonsmodeller og prosesser i offentlig sektor - 15 stp

  1. Startsida
  2. Emnekatalog
  3. Organisasjonsmodeller og prosesser i offentlig sektor

Søknadsfrist

1. juni for emner som tilbys i høstsemesteret. 1. desember for emner som tilbys i vårsemesteret.

Emnetype

Emnet er obligatorisk i det erfaringsbaserte mastergradsprogram i organisasjon og ledelse for offentlig sektor. Master of Public Administration (MPA) (90 stp). Masteremnet kan også tas som enkeltemne.

Opptakskrav

Det kreves utdanning tilsvarende bachelorgrad, evt. den tidligere cand.mag.-graden, samt to års relevant yrkeserfaring. Det stilles et faglig minstekrav på karakteren C, eller 2.9 på eldre karakterskala, beregnet som gjennomsnitt av de emnene som utgjør graden. I opptaksgrunnlag der det er brukt andre karaktersystem og skalering enn ovennevnte, skal det stipuleres et rimelig karakternivå på bakgrunn av opptaksgrunnlaget. Med relevant yrkeserfaring menes ledererfaring, erfaring fra særlig ansvarsfulle stillinger fra offentlig eller privat virksomhet, eller annen erfaring som vurderes relevant for studiet. Vi gjør oppmerksom på at arbeidsattest som dokumenterer yrkeserfaring skal inneholde startdato og sluttdato for arbeidsperioden og hvor stort omfang stillinga hadde, i timer per uke eller i stillingsprosent. Selvstendig næringsvirksomhet dokumenteres med attest fra Skatteetaten og foretaksregister. Søknadskode 9371 enkeltemner på masternivå.

Studiepoengreduksjon

Du vil få en reduksjon i antall studiepoeng (som oppgitt under), dersom du avlegger eksamen i dette emnet og har bestått følgende emne(r) fra før av:

FLY-6302 Ledelse og organisasjonsteori 2 stp

Innhold

Emnet er bygd opp rundt hovedtemaene struktur og prosess, og tar utgangspunkt dels i institusjonell teori og dels i rasjonell og instrumentell teori om hvordan organisasjoner er utformet og fungerer. Men også kompleksitetstilnærminger og paradokstilnærminger vil bli drøftet, ettersom offentlig sektor befinner seg i skjæringspunktet mellom flere ideologier. Derfor vil også New Public Management danne en teoretisk ramme for studiet. Emnet drøfter hva som påvirker eksistensen av ulike strukturer og prosesser, hvordan disse er utformet i offentlige organisasjoner til forskjell fra private organisasjoner, og hvordan ulike strukturer og prosesser kan ha innvirkning på organisasjonens kapasitet til å levere sine tjenester til brukerne. Også offentlige organisasjoners identitets- og omdømmestrategier vil bli drøftet.

Hva lærer du

Etter bestått emne skal studentene ha følgende læringsutbytte:   Kunnskap Studenten har kunnskap om: - klassiske og nyere organisasjonsformer i offentlig sektor - hvordan formalisering både kan støtte og hindre virksomheten - sammenhenger mellom delegering, handlingsrom, kontroll og lojalitet - kultur og sosiale relasjoner, herunder konflikter og konflikthåndtering - kommunikasjon, herunder mediehåndtering, samfunnsansvar og   Omdømmestrategier   Ferdigheter Studenten kan: - diagnostisere tilstander i offentlige organisasjoner - utforme og ta i bruk modeller og tiltak for læring, utvikling og endring av   offentlige organisasjoner   Kompetanse - Kunne inneha stillinger som ivaretar drift og utvikling av offentlige organisasjoner på måter som ivaretar krav til budsjettdisiplin, effektivitet, arbeidsmiljø, kvalitet og effektivitet.

Undervisnings- og eksamensspråk

Norsk. Eksamen kan avlegges på norsk eller annet skandinavisk språk. Det kan søkes instituttet om å avlegge eksamen på engelsk.

Undervisning

Samlet undervisningstid er på inntil 30 timer. Emnet vil ha variasjon i undervisningsformer, som fysiske samlinger, IKT-støttet undervisning, arbeid i digitalt klasserom og selvstudier.  Det vil bli lagt vekt på å utnytte deltakernes erfaringer og skape nettverk. For å sikre at de beskrevne læringsmål nås, legges det opp til aktiv deltagelse fra studentenes side, med individuelle presentasjoner, gruppearbeid og deltagelse i plenumsdiskusjoner. Kvalitetssikring av emnet: Alle emner evalueres en gang i løpet av programperioden. Programstyret avgjør hvilke emner som skal evalueres av studenter og lærer per år.

Eksamen

Følgende arbeidskrav må være gjennomført og godkjent før man kan fremstille seg til eksamen: Det gis en oppgave som er relevant for emnets overordnede tema. Arbeidet med oppgaven og besvarelsens form kan variere. For eksempel kan oppgaven løses i grupper med påfølgende besvarelser i form av presentasjoner og diskusjoner på samlingene. Oppgaven kan også være en individuell besvarelse på inntil 3000 ord.  Besvarelsen skal leveres etter avtale med faglærer. Arbeidskravet vurderes av faglærer, og må være godkjent før det er mulig å gå opp til eksamen.   Eksamen består av: En hjemmeeksamen (individuell oppgave)  med et omfang på inntil 3000 ord. Oppgaven gis på siste dag på siste samling, med 4 ukers innleveringsfrist.

Eksamen vurderes med bokstavkarakter (A-F), der F regnes som stryk. Ved karakter F/ikke bestått tilbys kontinuasjonseksamen i begynnelsen av påfølgende semester. Ved gyldig forfall tilbys utsatt eksamen i begynnelsen av påfølgende semester. Frist for oppmelding til kontinuasjonseksamen er 15. januar for eksamen i høstsemesteret og 15. august for eksamen i vårsemesteret.

Pensum

STV-3033: Organisasjonsmodeller og prosesser i offentlig sektor (15 stp.)

 

Bøker og kompendiet kan bestilles fra Akademika Tromsø UB, UB-kjelleren, Universitet i Tromsø, 9037 Tromsø (telefon 77 64 49 20, e-post: tromsø@akademika.no), Kontaktperson Pål Hustad (telefon 77 64 45 98, epost: Pal.hustad@akademika.no). Oppgi emnet: STV-3033: Organisasjonsmodeller og prosesser i offentlig sektor. Kompendiet er på ca. 115 sider.

Litteraturliste:

 

Artikler/kompendium:

Christensen, T., & Lægreid P. (2011). Beyond NPM? Some development features. I T. Christensen & P. Lægreid (2011) (red.). The Ashgate research companion to New Public Management. London: Ashgate; s. 391-403 (14 sider). ISBN13: 9781409462507.

Jacobsen, K. D. (1960). Lojalitet, nøytralitet og faglig uavhengighet i sentraladministrasjonen. Tidsskrift for samfunnsforskning, 1, 231-248 (17 sider). ISSN Print: 0040-716X.

Einarsen S., & Pedersen H. (2007). Håndtering av konflikter og trakassering i arbeidslivet. Oslo: Gyldendal akademisk. Kap. 1-2; s. 18-62 (43 sider). ISBN10: 8210049208; ISBN13: 9788210049200.

Hagen, T. P., & Sørensen, R. (2008). Kommunal organisering. Oslo: Universitetsforlaget. Kap 8: Politiske styringsmodeller; s. 163-176 (13 sider). ISBN10: 8210049208; ISBN13: 9788210049200.

Hennestad, B. W. (2003). Organisasjonskultur ¿ død eller levende? Nordiske organisasjonsstudier, 5, 3, 4-29. (30 sider). ISSN 1501-8237.

Til sammen ca. 115 sider

Bøker:

Bang, H. (2011). Organisasjonskultur. Oslo: Universitetsforlaget. ISBN 9788215007823. Kap. 1 tom 8 ca. 140 sider.

Hatch, M. (2013): Organisationer ¿ en meget kort introduksjon. Fredriksberg C: Sumfundslitteratur 150 sider

Christensen, T. m.fl. (2014): Forvaltning og politikk. Oslo: Universitetsforlaget (259 sider). ISBN9788215023250.

Christensen, T., Lægreid, P., Roness, P. G., & Røvik, K. A. (2015). Organisasjonsteori for offentlig sektor. Oslo: Universitetsforlaget. ISBN978821525742. Kapittel: 1. Organisasjonsteori for offentlig sektor, 2. Det instrumentelle perspektivet, 3. Kulturperspektivet, 7 Reformer og endringer (Samlet ca. 160 sider).

Ramsdal, E., & Skorstad, E. J. (2004). Privatisering fra innsiden. Bergen: Fagbokforlaget (280 sider). ISBN8276748422.

Jacobsen, D. I., & Thorsvik, J. (2013). Hvordan organisasjoner fungerer. Bergen: Fagbokforlaget. ISBN9788245014457. Kapittel: 1. Bokens overordnede perspektiv, 3. Organisasjonsstruktur og 4. Organisasjonskultur (Samlet ca. 125 sider). (Andre deler av denne boken vil bli brukt på de to andre modulene).

Torsteinsen, H. (red.) (2012). Resultatkommunen: reformer og resultater. Oslo: Universitetsforlaget. ISBN9788215018201. Kapittel: 1. Innledning, 2. Bakgrunn, diagnose og inspirasjon, 3. Reformideens utforming, 4. Organisatorisk utflating: fra amerikansk varekjede til norske kommuner, 5. Reformideen mellom forvaltning og marked, 10. Hva skjer med den kommunale organisasjonen? og 11. Resultatkommunen og identitet: Fragmentert, differensiert og integrert. (Samlet ca. 100 sider).

Til sammen ca. 1050 sider pensum.

Error rendering component

  • Om emnet
  • Studiested: Tromsø |
  • Studiepoeng: 15
  • Emnekode: STV-3033
  • Tilleggsinformasjon
  • Søk her
  • Studiested
  • Tidligere år og semester for dette emnet