Lønn ved militærtjeneste

Arbeidstaker som har vært sammenhengende ansatt i minst 6 måneder i det statlige tariffområdet, får utbetalt lønn i samsvar med Hovedtariffavtalen § 21 under militærtjeneste, tjeneste i sivilforsvaret og pliktig polititjeneste. 

Arbeidstaker har krav på permisjon hvis han eller hun blir utkalt til pliktig eller frivillig militærtjeneste, eller i frivillig tjenestegjøring av inntil 24 måneders varighet i styrker organisert av norske myndigheter for deltakelse i internasjonale fredsoperasjoner.

Arbeidstaker har oppsigelsesvern i denne perioden og har rett til å gå tilbake til stillingen sin etter permisjonen. Før tjenesten begynner må man sende varsel til arbeidsgiver om at det er ønskelig å fortsette etter at tjenestegjøringen er fullført.

Arbeidsgiver plikter ikke å ta arbeidstaker tilbake i arbeid før det har gått en måned etter at han mottok varsel om hvilken dag arbeidstaker skal gjenoppta arbeidet.

Fravær innvilges av nærmeste leder og registreres i Selvbetjeningsportalen - fraværstype 940 annet fravær m/lønn, samt arkiveres i personalmappa. Varsel skal gis til nærmeste overordnede og lønningskontoret så raskt som mulig, og i god tid før vedkommende skal møte til tjeneste.

---