Lønn ved fungering
Arbeidstaker kan, etter Hovedtariffavtalen § 12 nr. 1, bli pålagt å overta en annen arbeidstakers tjenesteplikter for et begrenset tidsrom.
Pålegges arbeidstaker tjenestegjøring i en høyere lønnet stilling, og vedkommende overtar hele stillingens arbeids- og ansvarsområde, får arbeidstaker lønnen til den man tjenestegjør for.
Dersom arbeidstakeren ikke overtar hele stillingens arbeids- og ansvarsområde, kan det utbetales delvis stedfortredergodtgjørelse. Retningslinjer for beregning av tillegget fastsettes etter drøftinger mellom arbeidsgiver og tillitsvalgte.
Dersom arbeidstakeren ikke overtar hele stillingens arbeids- og ansvarsområde, kan det utbetales delvis stedfortredergodtgjørelse. Retningslinjer for beregning av tillegget fastsettes etter drøftinger mellom arbeidsgiver og tillitsvalgte.
Stedfortredergodtgjørelse utbetales ikke for kortere tidsrom enn èn uke (5 arbeidsdager). Utbetalingen er uavhengig av antall oppmøter.
Se gjeldende avtale:
- Akademikerne/UNIO §12 side 17
- LO STAT og YS stat §12 side 19
Fungering for ledere som er tatt ut av avtaleområdet, se Statens personalhåndbok 2023 punkt 6.5.2.2 fungering for ledere på lederlønnskontrakt