Innovasjon

Entreprenørskap og innovasjon 

stedlige transformasjonsprosessar, stedssensitiv planlegging, reiseliv, innovasjon, landskap, berekraftige mangfoldige steder

• Lederskap - herunder verdibasert ledelse
• Organisasjonsdesign
• Organisasjonsdiagnostikk
• Organisasjonsendringer
• Organisasjonsutvikling
• Erfaringslæring i organisasjoner

Utgitte bøker:

• Verdibasert ledelse. Universitetsforlaget, 2018.
• Lederskap - person og funksjon. Universitetsforlaget, 2019
• Endring, organisasjonsutvikling og læring. Universitetsforlaget, 2017

 Jeg arbeider med naturbasert turisme, bærekraft og utvikling av samarbeid som kan bidra til å styrke rettferdig og fremtidsrettet samfunnsutvikling. I tillegg er jeg opptatt av hvilke verdier som legges til grunn for innovasjon i kreative næringer, og hva som er de kreative prosessene innen kunst, design og film. Jeg har i en årrekke arbeidet med prosjekter som ligger i skjæringspunktet mellom forskning og kunst; og har samarbeidet og publisert sammen med en rekke kunstnere. Eksempler er Dark Ecology, BAT (Bridging Art and Text) og det pågående OKTA - samisk kunst og friksjonsfylte felleskap på festivaler. Jeg har tidligere arbeidet i sjøsamiske samfunn, med fokus på hva lokale kunnskaper og fellesskap er, og hvordan tradisjonell kunnskap utfordrer skillet mellom kultur/natur. Jeg er inspirert av og bidrar til utviklingen av dekoloniale tenkning og praksis og er opptatt av hvordan forsoning (også) er lokale praksiser

 Pågående forskningsprosjekter;

- Okta: Kunst og friksjonsfylte fellesskap i Sápmi (Kulturrådet/Nordisk kulturfond)
-Mediating Arctic Geografies
-Čatnat: Forskning med og for innovasjon i samisk reiseliv og kreative næringer, Regionale forskningsfond
- WhaleFeast - Ecological, commercial and social challenges of the recent extreme winter arrivals of whales in Northern Norway

Entreprenørskap, innovasjon, ledelse, sosialt entreprenørskap, CSR

Forbrukeradferd, bærekraft, samskaping av verdi, innovasjon, opplevelser, turisme 

Kreativitet og innovasjon i norske energiselskaper. Betingelser for utvikling av nye ideer og implementering av nye ideer i organisasjoner. Sammenligning mellom norske og internasjonale selskaper. Motivasjon, arbeidsmiljø og ledelse som viktige betingelser for vekst og verdiskapning.