Bilde av Olsen, Trude Høgvold
Foto: Marius Fiskum
Bilde av Olsen, Trude Høgvold
Handelshøgskolen ved UiT i Harstad trude.h.olsen@uit.no +4777058223

Trude Høgvold Olsen


Førsteamanuensis

Stillingsbeskrivelse

Førsteamanuensis


  • Torbjørn Hekneby, Trude Høgvold Olsen :
    The role of leadership in organizational learning in multinational companies
    Learning Organization 2024 ARKIV / DOI
  • Elin Anita Nilsen, Trude Høgvold Olsen :
    HRM ved et veiskille: Hvordan kan vi tette gapet mellom forskning og praksis?
    Magma forskning og viten 2023 FULLTEKST / ARKIV
  • Cathrine Filstad, Trude Høgvold Olsen, Anja Overgaard Thomassen :
    When sensemaking remains local: implications for distributed sensemaking in reform implementation
    Journal of Workplace Learning 2022 ARKIV / DOI
  • Grete Hagebakken, Elin Anita Nilsen, Trude Høgvold Olsen, Elsa Solstad :
    Post-bureaucratic Structures: Facilitating or Inhibiting Learning in Public Organizations?
    Waxmann Verlag 2021
  • Cathrine Filstad, Trude Høgvold Olsen, Tom Karp :
    Constructing managerial manoeuvring space in contradictory contexts
    European Management Journal 2020 ARKIV / DOI
  • Grete Hagebakken, Trude Høgvold Olsen, Elsa Solstad :
    Success or failure? Making sense of outcomes in a public sector change project
    Journal of Management & Organization 2020 ARKIV / DOI
  • Heidi Angell Strøm, Trude Høgvold Olsen, Lene Foss :
    Tensions for Cultural Entrepreneurs Managing Continuous Innovation: A Systematic Literature Review
    International Journal of Arts Management 2020
  • Hilde Fjellvær, Trude Høgvold Olsen, Elsa Solstad :
    The art of untangling: High North SME board directors' challenges in understanding strategy, control, and service tasks
    Barents Studies 2019 FULLTEKST / ARKIV
  • Trude Høgvold Olsen, Tone Glad, Cathrine Filstad :
    Learning to learn differently
    Journal of Workplace Learning 2018 ARKIV / DOI
  • Baard Herman Borge, Cathrine Filstad, Trude Høgvold Olsen, Per Øyvind Skogmo :
    Diverging assessments of learning organizations during reform implementation
    Learning Organization 2018 FULLTEKST / ARKIV / DOI
  • Trude Høgvold Olsen, Elsa Solstad :
    Changes in the power balance of institutional logics: Middle managers' responses
    Journal of Management & Organization 2017 ARKIV / DOI
  • Elsa Solstad, Trude Høgvold Olsen :
    Den kyndige økonomisk/administrative fagutøverens helhetsforståelse
    Praktisk økonomi & finans 2017 ARKIV / DOI
  • Trude Høgvold Olsen, Elsa Solstad, Harald Torsteinsen :
    The meaning of institutional logics for performance assessment in boards of municipal companies
    Public Money & Management 2017 ARKIV / DOI
  • Viggo Andreassen, Trude Høgvold Olsen, Elsa Solstad :
    Helhetsperspektiv i økonomisk/administrative fag - ønske eller realitet?
    UNIPED 2017 ARKIV / FULLTEKST / DOI
  • Tone Glad, Trude Høgvold Olsen, Anne Clancy :
    Promoting nursing competence in municipal healthcare services: An interview study of experienced nurses’ perceptions
    Nordic journal of nursing research 2017 ARKIV / DOI
  • Trude Høgvold Olsen :
    Lærere og barnehagelærere som enhetsledere i kommunen: et møte mellom en profesjonslogikk og en styringslogikk
    Fagbokforlaget 2016
  • Svein T Johansen, Trude H Olsen, Elsa Solstad, Harald Torsteinsen :
    An insider view of the hybrid organisation: How managers respond to challenges of efficiency, legitimacy and meaning
    Journal of Management & Organization 16. februar 2015 DOI
  • Inger G. Stensaker, Trude Høgvold Olsen :
    A change-recipient perspective on training during organizational change
    International Journal of Training and Development 2014 DOI
  • Trude Høgvold Olsen, Elsa Solstad :
    Å studere økonomi og administrasjon - et kunnskapspuslespill
    Cappelen Damm Akademisk 2016 DATA
  • Trude Høgvold Olsen :
    Å beholde medarbeidere: Hva sier forskning om suksessfaktorer?
    2023
  • Trude Høgvold Olsen :
    Styrearbeid - "one size fits all"? Styrearbeid i ulike situasjoner og fra ulike perspektiver
    2023
  • Grete Hagebakken, Trude Høgvold Olsen, Bodil Olsvik, Elsa Solstad :
    "Bedre ledelse" i barnevernet: Mer autonomi eller mer kontroll?
    2022
  • Elin Anita Nilsen, Trude Høgvold Olsen :
    HRM ved et veiskille: Hvordan kan vi tette gapet mellom teori og praksis?
    2022
  • Grete Hagebakken, Trude Høgvold Olsen, Elsa Anita Solstad :
    Når ansvar delegeres ned i organisasjonen.
    2022
  • Trude Høgvold Olsen :
    Sosiale nettverk - til nytte og besvær?
    2022
  • Trude Høgvold Olsen, Anja Overgaard Thomassen, Cathrine Filstad, Iselin Gjeruldsen :
    Implementation of reforms as local distributed sensemaking in loosely coupled organizations
    2021
  • Grete Hagebakken, Trude Høgvold Olsen, Elsa Solstad :
    Prosjekter som redskap for utvikling
    2021
  • Grete Hagebakken, Trude Høgvold Olsen, Elsa Solstad :
    Hva er suksess og fiasko i kommunale prosjekter?
    Nordlys 17. september 2021
  • Svein Tvedt Johansen, Yaso Thiru, Trude Høgvold Olsen, Hjördís Sigurdsteinsdóttir, Markku Vieru :
    Place, community, and strategies of resilience in small Arctic companies
    2021
  • Grete Hagebakken, Elin Anita Nilsen, Trude Høgvold Olsen, Elsa Solstad :
    Line managers' HRM decisions: An institutional logics perspective on enacting managerial discretion
    2021
  • Svein Tvedt Johansen, Trude Høgvold Olsen :
    SMEs and the construction of places as organizational learning
    2021
  • Grete Hagebakken, Elin Anita Nilsen, Trude Høgvold Olsen, Anne Grete Sandaunet, Elsa Solstad :
    Responding to crisis: the role of leadership in a hospital organization
    2021
  • Svein Tvedt Johansen, Trude Høgvold Olsen, Matti Muhos, Markku Vieru, Yaso Thiru :
    Stories about places: The use of narratives in managing conflicting logics in Northern small and medium sized enterprises
    2021
  • Grete Hagebakken, Trude Høgvold Olsen, Elsa Solstad :
    Er prosjekter vidundermiddelet for utvikling av offentlig sektor?
    Harstad Tidende 17. oktober 2019
  • Trude Høgvold Olsen :
    NEON-debatten: Hva har egentlig organisasjons- og ledelsesforskningen å melde for relevans og nytte for praktikere og samfunnet i det store? Deltaker i panelet.
    2019
  • Grete Hagebakken, Elin Anita Nilsen, Trude Høgvold Olsen, Elsa Solstad :
    Prosjekt som virkemiddel for læring på tvers av organisatoriske enheter?
    2019
  • Elin Anita Nilsen, Trude Høgvold Olsen, Elsa Solstad :
    Strategy practice in the board of directors: The chair’s contribution.
    2018
  • Grete Hagebakken, Trude Høgvold Olsen, Elsa Solstad :
    Utviklingsprosjekter som redskap for innovasjon i kommunal helse- og omsorgssektor: Avvisning eller aksept?
    2018
  • Cathrine Filstad, Trude Høgvold Olsen :
    Change readiness and socially constructed manoeuvring space: Dilemmas police leaders encounter as change agents
    2017
  • Grete Hagebakken, Trude Høgvold Olsen, Elsa Solstad :
    Projects as tools for organiational change in the public sector.
    2017
  • Baard Herman Borge, Cathrine Filstad, Trude Høgvold Olsen, Per Øyvind Skogmo :
    Diverging views of the Norwegian Police Services as a Learning Organization
    2017
  • Trude Høgvold Olsen, Elsa Solstad :
    Å studere økonomi og administrasjon - et kunnskapspuslespill
    Cappelen Damm Akademisk 2016
  • Marit Lindstad, Trude Høgvold Olsen, Elsa Solstad :
    Læringsarbeid i økonomisk-administrative fag
    Cappelen Damm Akademisk 2016
  • Ole T. Andreassen, Trude Høgvold Olsen, Elsa Solstad :
    Når virksomheten skal omgjøre strategier til praksis
    Cappelen Damm Akademisk 2016
  • Grete Hagebakken, Trude Høgvold Olsen, Elsa Solstad :
    Hvordan fungerer prosjekter for å håndtere dilemmaer knyttet til ressursallokering mellom utvikling og daglig drift over tid?
    2016
  • Grete Hagebakken, Trude Høgvold Olsen, Elsa Solstad :
    From a health sector innovation project to institutionalization of change: methodological challenges in following a process in real time
    2015
  • Trude Høgvold Olsen, Elsa Solstad :
    Strategy at an arm's length distance: the board of directors' strategic involvement in a cultural event organization.
    2015
  • Harald Torsteinsen, Trude Høgvold Olsen, Elsa Solstad :
    The meaning of institutional logics for the shaping and practicing of roles of board directors in municipal companies
    2015
  • Trude Høgvold Olsen :
    Kompetanseutvikling
    Cappelen Damm Akademisk 2014
  • Trude Høgvold Olsen, Elsa Solstad :
    Hvordan bruker kommuner web-sider som informasjonskanal i sitt arbeid med reformer
    2014

  • De 50 siste resultatene fra Cristin vises på siden. Se alle arbeider i Cristin her →


    Forskningsinteresser

    Kompetanseledelse i endringsprosesser

    Lederutfordringer i hybride organisasjoner

     

    Undervisning

     

    BED-2112 HRM

    BED-3057H Utvikling av menneskelige ressurser

    BED-3083 Vitenskapsteori og forskningsmetode

    BED-3906 Masteroppgave


    Medlem i forskningsgruppe