Utlysning - 3 ledige plasser i førstelektorprogrammet

Førstelektorprogrammet er et kompetanseutviklingsprogram for ansatte som ønsker å kvalifisere seg til førstelektor. Dette er et strategisk program som skal bidra til å sikre førstestillingskompetanse på fagområder med sterkt rekrutteringsbehov.

Målgruppen er faglig ansatte i 100 % stilling med minimum master-/hovedfagsutdanning. Ved opptak forplikter den ansatte seg til å gjennomføre kvalifiseringen i førstelektorprogrammet og å søke om opprykk til førstelektor.

Som deltaker i programmet oppnår den ansatte:

• inntil fire år med 50 % FoU-tid
• en mentorressurs på kr 15 000 årlig
• driftstilskudd på kr 30 000 årlig
• fortrinnsrett til deltakelse på metodekurs, seminarer og faglige samlinger

Søknad om opptak fremmes av den ansatte til eget institutt på særskilt søknadsskjema innen 15. september 2012.

I søknaden skal søker gjøre rede for følgende:

• Framdriftsplan for tiden fram mot søknad om opprykk til førstelektor.  Planen skal beskrive planlagte faglige aktiviteter/FoU-prosjekter med konkrete milepæler, herunder hvor lang tid det søkes om deltakelse i programmet. Søker skal også kort opplyse om et eventuelt planlagt karriereløp frem mot en mulig dosentstilling.
• Kort beskrivelse av tidligere FoU-prosjekt/faglig aktivitet som skal dokumenteres i søknad om opprykk til førstelektor
• Budsjett for hvordan tildelte driftsmidler skal brukes

Søker skal legge ved CV og kopi av vitnemål som dokumenterer avlagt mastergrad eller hovedfag.

Den videre prosessen med å vurdere og rangere søkere, er beskrevet i retningslinjene.

Mer informasjon om programmet med tilhørende forskrifter, retningslinjer og veiledere m.m., finnes på Avdeling for forskning og utviklingsarbeids nettsider for førstelektorprogrammet.