Utlysning - 3 ledige plasser i førstelektorprogrammet
Det lyses ut tre ledige plasser til førstelektorprogrammet for ansatte ved UiT. Søknadsfristen er 15. september 2012 for opptak til programmet med start høsten 2013.
Førstelektorprogrammet er et kompetanseutviklingsprogram for ansatte som ønsker å kvalifisere seg til førstelektor. Dette er et strategisk program som skal bidra til å sikre førstestillingskompetanse på fagområder med sterkt rekrutteringsbehov.
Målgruppen er faglig ansatte i 100 % stilling med minimum master-/hovedfagsutdanning. Ved opptak forplikter den ansatte seg til å gjennomføre kvalifiseringen i førstelektorprogrammet og å søke om opprykk til førstelektor.
Som deltaker i programmet oppnår den ansatte:
- inntil fire år med 50 % FoU-tid
- en mentorressurs på kr 15 000 årlig
- driftstilskudd på kr 30 000 årlig
- fortrinnsrett til deltakelse på metodekurs, seminarer og faglige samlinger
Søknad om opptak fremmes av den ansatte til eget institutt på særskilt søknadsskjema innen 15. september 2012.
I søknaden skal søker gjøre rede for følgende:
- Framdriftsplan for tiden fram mot søknad om opprykk til førstelektor. Planen skal beskrive planlagte faglige aktiviteter/FoU-prosjekter med konkrete milepæler, herunder hvor lang tid det søkes om deltakelse i programmet. Søker skal også kort opplyse om et eventuelt planlagt karriereløp frem mot en mulig dosentstilling.
- Kort beskrivelse av tidligere FoU-prosjekt/faglig aktivitet som skal dokumenteres i søknad om opprykk til førstelektor
- Budsjett for hvordan tildelte driftsmidler skal brukes
Søker skal legge ved CV og kopi av vitnemål som dokumenterer avlagt mastergrad eller hovedfag.
Den videre prosessen med å vurdere og rangere søkere, er beskrevet i retningslinjene.
Mer informasjon om programmet med tilhørende forskrifter, retningslinjer og veiledere m.m., finnes på Avdeling for forskning og utviklingsarbeids nettsider for førstelektorprogrammet.
