Konsulent

Konsulent er en svært bred stillingsbetegnelse, og yrkesbetegnelsen er ikke beskyttet.

Det finnes to hovedtyper konsulenter:

• ansatte i konsulentfirmaer eller selvstendig næringsdrivende som tilbyr sine tjenester til bedrifter, og leies inn for å bidra på et spesielt felt gjerne i en begrenset tidsperiode
• konsulent i staten 

Som konsulent bruker du din erfaring, kunnskap og kompetanse til å hjelpe andre. Konsulenttjenester kan tilbys innenfor de aller fleste yrkesgrupper.

Det finnes en rekke fagspesifikke konsulentyrker, deriblant IT-konsulent, saksbehandler, økonomikonsulent, markedsføringskonsulent, med flere.

Som konsulent må du ha gode kommunikasjons- og samarbeidsegenskaper. Konsulenter bør være tilpasningsdyktige, spesielt i privat sektor, hvor firmaer i større grad bruker konsulenter til prosjekter og kortere engasjementer. Det er viktig at du har høy kompetanse og er oppdatert innenfor ditt fagfelt.

Konsulenter finnes innenfor flere bransjer - både i det offentlige og i det private. En del konsulenter arbeider i byråer, og leies eller ansettes av en arbeidsplass for å tilby sine tjenester eller delta i et prosjekt. En vanlig tittel i det offentlige er førstekonsulent eller seniorkonsulent, og førstekonsulentene arbeider både i kommuner, fylkeskommuner og statlige organer.

Konsulenter kan ha svært ulik faglig bakgrunn. Ofte er du ekspert eller spesialist innenfor ditt felt. Dersom du tilbyr konsulenttjenester stilles det gjerne krav til høy utdanning og kompetanse innenfor ditt fagområde.

Etter- og videreutdanning
Som konsulent vil du ofte bli tilbudt eller ha behov for kompetanseheving. Dette skjer enten i regi av bedriftene selv, gjennom kurs og seminarer, eller fag på høyskoler og universiteter som er skreddersydd for ditt fagfelt.

Lønnsnivået kan variere fra arbeidssted til arbeidssted. Mange konsulenter er tilknyttet konsulentfirmaer eller driver som selvstendig næringsdrivende. Konsulenter ansatt innenfor det offentlige, vil være ansatt som førstekonsulenter eller seniorkonsulenter. Lønnen deres vil bestemmes ut ifra en vurdering av ansiennitet, utdanningsnivå og kompetanse.

Statens personalhåndbok
Fagforbundet

Kvalitetssikret av Fagforbundet - Seksjon kontor og administrasjon (2009)