Årsrapport 2012 om helse miljø og sikkerhetsarbeid ved UiT foreligger.
Årsrapporter finner du her - eller klikk heading.
Universitetsstyret fastsatte 15.2.2013 tre nye beskrivelser i håndbok for internkontroll – HMS ved UiT.
Beskrivelsene finner du her - eller klikk heading.
UiT kan nå bruke EU-logoen for Human Resources Excellence in Research
Som et ledd i universitetets sikkerhetsrutiner og av hensyn til egen sikkerhet, skal ansatte som reiser på tjenestereise eller studieopphold i utlandet, fylle ut skjemaet ”Tjenestereise og studieopphold i utlandet for ansatte”. Skjemaet skal oppbevares ved enheten.
Retningslinjen er revidert med hensyn på Arbeidstilsynets krav til at risikofylte arbeidsaktiviteter ikke skal settes i gang før risiko er vurdert og nødvendig forebyggende tiltak iverksatt. I tilknytning til retningslinjen er det utarbeidet et nytt skjema
Meldingsskjema for feltarbeid og tokt ved Universitetet i Tromsø som erstatter vedleggene 6.1 – 6.4 i retningslinjen av 4.3.2009.
Skjemaendring er foretatt i henhold til "Retningslinjer for risikovurderinger" og "Arbeidsrutine for riskovurdering og forebygging før oppstart av risikofylte aktiviteter". Her heter det bl.a.:
"Den som har ansvar for ansatte og studenter må sørge for at alle aktiviteter/arbeidsoppgaver blir vurdert, slik at nødvendige tiltak for å fjerne eller redusere risiko til et forsvarlig nivå kan iverksettes. Risikovurderingen skal være skriftlig og kjent for alle ansatte på enheten".
Som ledd i den nasjonale FoU-statistikken samler NIFU hvert år inn personaldata fra institusjoner som utfører forskning og utviklingsarbeid (FoU). Data innhentes for faglig, vitenskapelig personale, høyere teknisk/administrativt personale og ledelse i universitets- og høgskolesektoren, instituttsektoren og helseforetakene. Opplysningene benyttes til utarbeidelse av offisiell statistikk for norske myndigheter og som grunnlag for internasjonal statistikk utarbeidet av OECD og Eurostat. Personaldata benyttes også som statistikkgrunnlag i analyser av blant annet rekrutteringsbehov og mobilitet i det norske forskningssystemet.
NIFU følger kravene som stilles i personopplysningsloven i forhold til databehandling, informasjonsssikkerhet og internkontroll. Data er oversendt fra Universitetet i Tromsø.
Klikk for mer informasjon på norsk og engelsk.
Ved seksjon for personal - og organisasjon er det utviklet en egen nettside med informasjon rettet mot seniorer ved UiT. Her finner du oversikt og lenkehenvisninger til ulike ordninger, virkemidler og regelverk som er tilpasset seniorer.
Klikk overskrift for å se nettside.
Universitetet invitererer alle ansatte til Arbeidsmiljødagen den 3, november kl 12:00 i Lysgården, Medisin og helsebygget (MH bygget).
Bidragsytere: Prorektor Britt Vigdis Ekeli, professor Kjell Arne Røvik, psykiatrisk sykepleier Anne Gerd Samuelsen og vinner av forsker grand prix, stipendiat Audun Hetland. Musikk i pausen ved Pristine.
Klikk overskrift for informasjon og program.
Universitetsdirektøren har fastsatt visjon og overordnede mål for helse, miljø og sikkerhet ved Universitetet i Tromsø for perioden 2011-2013
Arbeidsrutinen for utstyr/apparatur til reparasjon/vedlikehold er revidert. Revideringen er gjort med hensyn til krav om at arbeidsaktiviteter som omfatter helsefarlige stoffer, ikke skal settes i gang før risiko er vurdert og nødvendige forebyggende tiltak er iverskatt. Arbeidsrutiner finner du her.
Med virkning fra 1. juli 2011 er det nye regler for oppfølging av sykemeldte arbeidstakere. Oppfølgingsplan skal være ferdig innen 4 uker og sendes til sykemelder (ikke NAV). Dialogmøte 1 skal avholdes innen 7 uker. Aktivitetsplikten er som før innen 8 uker. Innen 9 uker skal det uoppfordret sendes rapporteringsskjema med vedlagt oppfølgingsplan med informasjon om oppfølgingsarbeidet til NAV. NAV sender ikke lenger ut påminningsskjema og sanksjonsmidlene er skjerpet. Les mer.
Det er inngått rammeavtale mellom Universitetet i Tromsø og Spescavers Optikk ved tilpasning og kjøp av databriller/terminalbriller. Specsavers Optikk har utarbeidet et felles skjema som skal fylles ut både av arbeidstaker og optiker . Skjemaet erstatter tidligere utarbeidede skjema ved UiT. Skjemaet finner du under menypunktet skjema ved Seksjon for personal og organisasjon.
