Kjønn i akademia

Ledelsen ved UiT har hovedansvaret for å følge opp Likestillingsloven og Handlingsplanen for likestilling. Kvinnforsk bidrar til dette arbeidet gjennom informasjonsarbeid, koordinering av mentorprosjektet og stipendordningen faglig mentoring.

Videre er vi sentral i forhold til å bygge nettverk og kompetanse innenfor likestillingarbeid og skape rom for økt kjønnsbalanse i akademia.