Valg 2012-2014 AMU og verneombud/hovedverneombud

Dagens verneombud/hovedverneombud og representanter til arbeidsmiljøutvalget har funksjonstid som utløper 31.7.2012. Det gjennomføres valg for perioden 01.08.12-31.07.14:

Frister

• Nominasjonsfrist:                                                                                  20.04.12
• Valgfrist:                                                                                              11.05.12 
• Tlbakemeldingsfrist for valgresultat for hvert hovedverneområde:             21.05.12

Samlet tilbakemelding over nye verneombud og hovedverneombud med stedfortredere innenfor det enkelte hovedverneområdet sendes valgstyrets sekretær Sissel Tjosaas innen frist 21.05.12

Valgstyret

Det tilligger AMU å utpeke et valgstyre med ansvar for å forberede og lede valget for hele virksomheten. I henhold til forskriftens § 2 (4) er følgende valgstyre oppnevnt

• Seksjonssjef Jan Thomas Schwenke, TMU (leder)
• Personalsjef Anne Høydal, BFE- fak

Sissel Tjosaas (POA), ivaretar sekretærfunksjonen i valgstyret.

Gjennomføring av valget - valgstyret og enhetenes oppgaver

Verneombudets oppgaver er regulert i arbeidsmiljølovens § 6-2 og i Forskrift om verneombud og arbeidsmiljøutvalg § 4. Hovedverneombud har ansvar for å samordne verneombudets virksomhet og velges blant verneombudene eller andre som har tillitsverv ved virksomheten, jf aml § 6-1 (3).

Ettersom arbeidsgiver peker ut egne representanter til AMU, innebærer valgstyrets oppgave å lede valget av arbeidstakernes representanter til AMU med personlige vara, samt valg av verneombud/ hovedverneombud med stedfortreder. Valget gjennomføres ved at fakulteter og universitetsdirektøren tar ansvar for at valg av verneombud og hovedverneombud blir gjennomført.

I henhold til forskriftens § 2 (3) kan lokal fagforening, som innenfor et verneområde organiserer flertallet av arbeidstakerne, utpeke verneombudet.  "På verneområder hvor flere fagforeninger til sammen organiserer flertallet av arbeidstakerne, men hvor ingen av dem organiserer flertallet alene, kan de i fellesskap utpeke verneombudet". (§ 2 (3), 2 ledd).  Ellers gjennomføres valget ved flertallsvalg.

Enhver arbeidstaker innen verneområdet og lokale fagforeninger som organiserer arbeidstakere innen vedkommende verneområde, har rett til å foreslå kandidater. Med unntak av virksomhetens øverste daglige leder har alle arbeidstakere stemmerett.

Arbeidsmiljølovens § 6-1 (aml) og forskrift om verneombud og arbeidsmiljøutvalg § 2 og 6 regulerer valg til arbeidsmiljøutvalg og verneombud. Vedlagt følger en presisering av valgreglementet for valg av hovedverneombud og ledende hovedverneombud. (vedtatt i AMU i sak AMU 4/2006)

Hvem er valgbare?

I henhold til forskriftens § 2 (1) skal verneombud "velges blant anerkjente dyktige arbeidstakere ved virksomheten, med erfaring og innsikt i dens arbeidsforhold. De bør velges blant arbeidstakere som har arbeidet i virksomheten de siste to år. Verneombudene velges av og blant arbeidstakere innenfor hvert verneområde".

Frikjøp

Universitetsdirektøren har besluttet at alle hovedverneombud skal ha minimum 5 pst frikjøp. Den enkelte enhet må vurdere behovet for ytterligere frikjøp av hovedverneombud. I tilfeller der post doc og stipendiater innehar verv som verneombud gis det 2 uker forlengelse av tilsettingsperioden per år.

Hovedverneområdene

Inndeling i hovedverneområder ble sist behandlet i AMU den 16.02.2012. Det ble vedtatt innføring av nytt hovedområde 10 for avdeling for bygg og eiendom, som dermed utgår fra hovedverneområde 1. Oversikt over nåværende verneombud/hovedverneombud finnes her