Universitetet i Tromsø
Fakturamottak
NO-9019 Tromsø
Organisasjonsnummer
970 422 528
Likestilling
UiT skal være en institusjon med en bevisst holdning til betydningen av kjønn og en institusjon, der kjønnsperspektivet både i teori og praksis er en fullt ut integrert del av all virksomhet. UiT skal fremme en bedriftskultur og et arbeidsmiljø som inkluderer og ivaretar og verdsetter begge kjønn på lik linje. UiT skal utforme strategier for forskning, undervisning og studier som gir lik mulighet for begge kjønn til å bidra med sine kunnskaper og erfaringer og utvikle sitt potensial. Institusjonen skal etablere rekrutteringsinsentiver som fremmer en god kjønnsfordeling i alle stillingskategorier innenfor universitetet
Plan for likestilling mellom kjønnene ved Universitetet i Tromsø 2010 – 2015 har som utgangspunkt at likestillingsarbeidet inngår som en naturlig del av lederansvaret ved institusjonen. I første del av planperioden, fram til 2013, vil UiT arbeide for å oppnå kvinneandel på 30 % i vitenskapelige toppstillinger jf Strategidokument for UiT 2009 - 2013.
Se også artikkel 6.12.2011 UiT troner på kvinnetoppen
