EURAXESS ved UiT - arbeidsvilkår, karriere og mobilitet

Arbeidsvilkår, karriereutvikling og rekruttering

Universitetet i Tromsø (UiT) sluttet seg i januar 2010 til the European Charter for Researchers og the Code of Conduct for the Recruitment of Researchers (Charter and Code). Charter and Code omfatter 40 prinsipper og krav som skal bedre arbeids- og ansettelsesvilkår for forskere og fremme forskermobilitet og forskningssamarbeid som et virkemiddel til å styrke forskningen i Europa, og vurderes på mange måter som best practice innenfor HR for forskere. Nærmere informasjon om implementering av Charter and Code ved UiT.

Lenker:
- EURAXESS Rights
- Om Charter and Code
- Dokumentene Charter and Code (norsk og engelsk versjon)

Handlingsplan for Charter and Code

Handlingsplan for implementering av Charter and Code ved UiT 2012-2014 ble fastsatt av rektor og universitetsdirektør 15. juni 2012. Handlingsplanen omfatter mål og tiltak på følgende fire områder:

1. Ledelse
2. Faglig og kollegial oppfølging
3. Samspill i organisasjonen
4. Rekruttering

Lenker:
- Implementering av Charter and Code
- Handlingsplan for implementering av Charter and Code ved UiT 2012-2014 (norsk versjon)
- Handlingsplan for implementering av Charter and Code ved UiT 2012-2014 (engelsk versjon) 

Forskermobilitet

UiT har vært en del av EURAXESS-nettverket (EURAXESS Services) siden 2005. Nettverket omfatter i dag 200 servicesentre i 36 land. Formålet med servicesentrene er å bistå og gi informasjon til forskere og deres familier i forbindelse med arbeidsopphold i et annet land.

I Norge koordineres arbeidet av Norges forskningsråd (NFR), som bl.a. har ansvar for informasjon på nasjonalt nivå, jf. EURAXESS Norway.

Ved UiT er det etablert en svartjeneste for forskermobilitet som betjenes av POA og AFU. Henvendelser besvares i løpet av 2 døgn, jf. Forskermobilitet. Adresse til UiTs svartjeneste er: research.mobility@support.uit.no

Lenker:
- EURAXESS Services
- EURAXESS Norway
- Forskermobilitet (Avd. for forskning og utvikling)
- helpdesk for forskermobilitet ved UiT

Forskerrekruttering

UiT har lyst ut stillinger på EURAXESS Jobs/EU-portalen siden høsten 2006. I tillegg til stillingsannonser fra nærmere 5 000 registrerte forskningsinstitusjoner og universiteter omfatter portalen CV-er for nærmere 16 000 forskere.

Enhetene har ansvar for å registrere egne vitenskapelige stillinger på portalen. Nærmere retningslinjer og fremgangsmåte for dette arbeidet er tilgjengelige her.

Lenker:
- EURAXESS Jobs
- UiTs stillinger på EURAXESS Jobs
- Stillingsannonsering på EURAXESS Jobs (for ansatte)